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标题 2018年二建《法规知识》模拟题:劳动法和劳动合同法
内容
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    2018年二建《法规知识》模拟题:劳动法和劳动合同法
    1、劳动争议仲裁委员会的组成成员应有( )。
    A、同级人民法院代表
    B、工会代表
    C、企业方面代表
    D、劳动行政部门代表
    E、律师
    [答案]:BCD
    2、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
    A、3
    B、 6
    C、9
    D、12
    [答案]:B
    与施工定额不同,预算定额是社会性的,而施工定额则是企业性的。
    3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )天以书面形式通知劳动者本人。
    A、10
    B、15
    C、 20
    D、 30
    [答案]:D
    4、劳动者可以解除劳动合同,但是应当提前( )日,以书面形式通知用人单位。
    A、7
    B、10
    C、20
    D、30
    [答案]:D
    5、下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。
    A、福利待遇
    B、劳动条件
    C、试用期
    D、补充保险
    [答案]:B
    6、劳动者发生( )情形时,用人单位无权解除劳动合同。
    A、在试用期间内被证明不符合录用条件的
    B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
    C、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
    D、因酒后驾车被行政拘留的
    [答案]:D
    7、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。
    A、可以解除的劳动合同
    B、即行终止的劳动合同
    C、无效劳动合同
    D、需要协议解除的劳动合同
    [答案]:C
    8、用人单位不得解除劳动合同的条件之一是( )。
    A、职工被依法追究刑事责任的
    B、职工在试用期被证明不符合录用条件的
    C、职工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
    D、职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的
    [答案]:D
    9、用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况等。
    A、7
    B、10
    C、15
    D、30
    [答案]:D
    10、小刚未满十七岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是( )。
    A、小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
    B、因为是临时工作,可以不签劳动合同
    C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
    D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
    [答案]:C
    
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更新时间:2025/5/31 5:30:26