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| 标题 | 解除劳动证明书模板500字 |
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解除劳动证明书模板(篇1) 员工姓名： 所在部门： 劳动合同解除时间：年月日 本通知发出时间： 年 月 日 通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（） 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同证明书》。 接收人签名： （送达凭证粘贴处） 解除劳动合同证明书 第（）号 我公司与于 年 月日签订期限为 年的 劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。 特此证明。 公司名称（盖章） 年 月 日 一式二份，一联存根留用人单位 公司解除劳动合同证明书 单位： 日期： 解除劳动证明书模板(篇2) ________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动证明书模板(篇3) 编号： 因 根据《中华人民共和国劳动合同法》第条 项之 规定和劳动合同第十八条项 之约定，双方 于 年 月日签订的 年月 日起 至 年 月日止或 的'劳动合同 于 年 月日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限 为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方 按 月支付乙方，计人民币 元。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章 签 章 法定代表人（委托代理人） 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 本协议书一式三份 甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。 解除劳动证明书模板(篇4) 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日 在本单位工作时间____年____月 依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项 解除原因（打√） □劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 协商一致解除：□单位原因□个人原因 单位名称（盖章） ________年____月____日 签收人： 签收日期：________年____月____日 解除劳动证明书模板(篇5) 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：年月日 解除日期：年月日 在本单位工作时间：年月 依据的法律条文：《劳动民法典》第条第款第项 解除原因（打√） □劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除 □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除 □劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员 协商一致解除：□单位原因□个人原因 单位名称（盖章） 年月日 签收人： 签收日期：年月日 解除劳动证明书模板(篇6) （劳动者姓名）________（劳动保障卡号：__________），于年 月进入本单位(劳动保障证号：___________),最后一期劳动合同期限为年月日至年月日,现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条__款(款项摘要：___________________________)，于 年 月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （单 位 盖 章） 年 月 日 注：1、证明内容应该填写清楚、完整，不得涂改 2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。 3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。 《劳动合同法》中有关劳动合同 终止或者解除部分部分条款选摘 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 解除劳动证明书模板(篇7) 本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。 特此证明 单位（盖章） 解除劳动证明书模板(篇8) 编号： 因 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定，双方 于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日 止或 的劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。 解除 (终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。 甲方（用人单位）： 盖 章 法定代表人（委托代理人） 签 章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 乙方（劳动者） 签 章 解除劳动证明书模板(篇9) _________________： 因为_________________原因，公司决定解除与您之间的劳动关系。公司按照国家规定给予你_________________的经济补偿金。你的最后工作日为：_____年_____月_____日。请在此日期前配合做好工作交接，并到人力资源部办理离职结算。 _________________公司 _____年_____月_____日 解除劳动证明书模板(篇10) 同志： 你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。 用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合 同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。 2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。 3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。 本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。 解除劳动证明书模板(篇11) __系我单位员工，性别__，身份证号__，__年__月参加工作，__年__月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□ 1、劳动合同期满;□ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□ 3、劳动者死亡或者失踪;□ 4、用人单位破产;□ 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□ 6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从__年__月__日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至__年__月份，特此证明。 员工签名：__用人单位(盖章)__ __年__月__日__年__月__日 解除劳动证明书模板(篇12) ________同事，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同事劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 X年XX月XX日 |
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