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标题 员工不签劳动合同
内容
    合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)
       员工不签劳动合同(一)
    问:
    劳动合同到期后,员工不续签劳动合同,企业是否有权终止和解除劳动合同关系,是否要向劳动者支付补偿费用,如要支付补偿,标准是多少?
    答:
    提问者采纳这种情况HR在操作时要特别注意:首先,发一份《续签劳动合同书面通知》,让员工签字,我附一份格式给你;然后办理续签合同手续,或者离职手续如果员工不续签,原劳动合同期满终止,企业无需支付经济补偿金。具体参照:《劳动合同法。第四十六条第五款之规定 劳动合同续订征询单致员工 :您与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,公司现就续订劳动合同事项征求您的个人意见。此表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一,请您认真填写,据实回答,并于 年 月 日将此单回复给公司人事部门,逾期不返回的视为个人不同意续订劳动合同,劳动合同到期终止劳动关系。一、 在公司维持或者提高劳动合同约定条件的情形下,您是否愿意与公司续订劳动合同?
    □是 □否二、 不续订原因.
    追问我们企业人数众多,能否发一份全体通知,是不是一样有效?
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更新时间:2025/5/28 20:20:03