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标题 | 安徽省2017年公务员面试工作安排 | |||||
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考生们来看看本文“安徽省2017年公务员面试工作安排”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您! 根据《2017安徽公务员考试公告》知悉,2017安徽公务员考试面试工作安排如下: 面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。 实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。 安徽公务员考试网精心推荐: 安徽2017年公务员报名流程 安徽省2017年公务员报名时间 2017安徽公务员省考报名条件 安徽2017年公务员考试时间安排 2017年安徽公务员考试大纲汇总 2017安徽公务员考试审批录用程序 2017年安徽公务员考试职位表汇总 安徽2017年公务员资格复审工作安排 2017安徽公务员省考准考证打印时间 2017安徽考试录用公务员专业参考目录 2017年安徽公务员报名缴费时间及入口 2017安徽公务员考试成绩查询工作安排 2017年各省公务员报名时间及入口汇总 ![]() 申论热点 | 申论范文 | 申论答题技巧 | 行测 | 公务员模拟试题
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