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| 标题 | 酒店2015年度工作计划（二） |
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计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。想让您的管理更加全面更加合理化，上出国留学网(www.liuxue86.com/gongzuojihua/)，了解更多的工作计划。 一、人事部 (一)工作目标： (1)管理责任投诉率0; (2)新员工岗前培训率100%; (3)按季节设定招聘人数，完成率100% (4)酒店和部门综合满意度95%; (二)工作重点： (1)强化协调职能，建立良好的工作氛围，与酒店各职能部门、各营业部门保持良好的协作关系，创造和谐的工作环境。 小编精心推荐：酒店工作计划 小编精心推荐：酒店工作计划 |
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