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出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《吸引海归 重金与人才不能画等号》02月22日杭州日报报道。
上了岸的“海龟”
网友“卷尔书生”：用高薪和豪华别墅，就一定能引来“金凤凰”吗？就算能引来所谓的“高端人才”，就一定能提高当地的科技水平吗？
博主：我们不能否定部分地方政府引进人才的决心。用高薪引进人才，在短期内确实能起到引进人才的作用。这也是不少地方政府频频曝出用高薪招揽“高端人才”消息的主要原因。然而，用高薪未必就一定能引来“金凤凰”。在很多地方，政府部门对人才的界定往往只考虑其学历和出国的经历。对此，我们只能说高薪引来的是高学历的“海龟”，那么这些“海龟”上了岸能否生存却很难说。另外，类似襄阳这种本不富裕的地方政府，为何能开出500万元+豪华别墅等优厚条件，其是否科学合理有待商榷。
一棵好梧桐树更重要
网友“兰庭轩主”：学历高不等于能力高，能力高不等于贡献大。如果没有一个好的机制和环境，那么“凤凰”到了鸡窝，也终究会变成鸡。
博主：政府引进的“高端人才”能否成材，很大程度上取决于当地的创业环境，即政府部门对人才如何管理，能不能发掘人才、利用人才。从这个角度看，比政府高薪招聘“高端人才”更重要。如果用人环境改善了、人才管理水平提高了，那么也许无须高薪，就能招聘到“高端人才”，甚至无须对外招聘，政府机关内部就会不断有“高端人才”脱颖而出。
有媒体报道，近日，湖北襄阳高新区开出500万元+豪华别墅等优厚条件，招揽国内外高端人才。
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