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| 标题 | 2013年北京会计证《会计基础》内容串讲：应付职工薪酬 |
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考点一： 职工薪酬及其构成 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出。 职工薪酬的内容包括： 1. 职工工资、奖金、津贴和补贴 2. 职工福利费 3. 医疗保险、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险等社会保险费。 4. 住房公积金 5. 工会经费和职工教育经费 6. 非货币性福利 7. 其他职工薪酬。如因解除与职工的劳动关系给予的补偿，即辞退福利 【注】 1.职工薪酬中的“职工”是指： 与企业订立劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工； 虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会人员等； 虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。 2.职工薪酬中的“养老保险费”包括基本养老保险和补充养老保险。 3.职工薪酬中的“非货币性福利”包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务。 4.企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇亦属于职工薪酬。 考点二： 货币性薪酬会计处理 1、 确认应付职工薪酬 借：生产成本 （生产工人的职工薪酬） 制造费用 （车间管理人员的职工薪酬） 管理费用 （管理部门人员、离退休人员、福利人员的职工薪酬） 销售费用 （销售人员的职工薪酬） 在建工程 （在建工程负担的职工薪酬） 研发支出 （研发支出负担的职工薪酬） 贷：应付职工薪酬 2、发放职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金 其他应收款 （代扣代垫的房租、医药费、水电费等） 应交税费-应交个人所得税 考点三 ：非货币性薪酬会计处理 1、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 （1）确认应付职工薪酬 借：管理费用、生产成本、制造费用等 贷：应付职工薪酬（价税合计） （2） 发放职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品 2、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用 借：制造费用 管理费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 同时： 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧 3、租赁住房等资产供职工无偿使用 借：制造费用 管理费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 支付租金时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 4、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益。 会计基础延伸阅读 《基础会计学》是会计专业方向的基础课。也是经济管理类专业方向的共同课。它阐明了会计学的理论、基本方法和基本操作技能。通过本书的学习，主要掌握以下几点： 第一，明确会计的基本职能、特点及其对象、任务、会计核算的前提和原则，认识做好会计作对于强企业经济管理，提高经济效益的重要意义。 第二，理解会计要素、会计科目和帐户的相关理论和记帐方法及具体应用。 第三，掌握会计凭证、帐簿的基本内容和实务操作中的要求，明确会计核算形式的种类和各种会计核算形式的执行程序。 第四，能够阅读和编制基本会计报表并行与会计报表相关的财务评估指标核算。 学习本门课程的方法主要从两方面入手：一是系统掌握基本理论、原理和方法;二是勤动手，进行大量的各种会计业务的操作训练。例如，编写会计分录、记帐凭证、资产负债表、损益表、练习登记现金日记帐、银行存款日记帐、总分类帐等。 |
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