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标题 上海市劳动合同规定(5)
内容 ?  不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
    第五章 法律责任
    第三十三条 (对不订立合同的处罚)
    用人单位未按照本规定第五条 规定订立劳动合同的,由劳动行政部门责令其限期改正,并可以根据用工人数按每人500元至1000元处以罚款;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
    第三十四条 (订立无效合同的赔偿责任)
    由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
    第三十五条 (单位违约的责任)
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更新时间:2025/5/28 17:40:24