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| 标题 | 河南公务员政审标准 | |||||
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公务员考试政审(政治审核)详细解读 公务员考试政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。为了保证公务员录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责公务员录用考核的组织协调工作。 一、公务员录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。 二、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。 (1)德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养; (2)能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力; (3)勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神; (4)绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。 三、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格： (一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的; (二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的; (三)玩忽职守，贻误工作的; (四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的; (五)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的; (六)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的; (七)泄露国家秘密或者工作秘密的; (八)在对外交往中损害国家荣誉和利益的; (九)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的; (十)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的; (十一)触犯刑律被免予刑事处罚的; 公务员政审：公务员政审专用表格 公务员政审流程及内容
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