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| 标题 | 2013年人力资源管理专业在职研究生——中国科学院心理研究所 | ||||||||||||||||||||||
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中国科学院心理研究所以“探索人类心智奥秘、提高国民心理健康素质、促进社会和谐发展”为使命，主要开展心理和行为规律及其环境与生物学基础的研究，为心理学“服务国家、造福人民”，不断做出基础性、战略性、前瞻性的创新贡献。作为国际心理学界知名的研究所，心理所的科学研究得到国际同行的认可。
人力资源管理 是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理[2]，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。中国科学院心理研究所人力资源管理在职研究生的具体内容如下：
以上就是出国留学考研网为大家总结的中国科学院心理研究所人力资源管理专业在职研究生招生内容，希望能够帮助大家更好的来选择适合自己的专业方向，如果你还有什么不明白的地方可以随时与我们的在线老师取得联系。 |
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