| 内容 |
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| 姓 名： |
郝先生 |
性 别： |
男 |
| 更新日期： |
2012年11月13日 |
民 族： |
汉族 |
| 户 籍： |
河南 |
年 龄： |
25 |
| 婚姻状况： |
未婚 |
身 高： |
169cm |
| 现所在地： |
广东深圳 |
| 希望地区： |
广东深圳 |
| 希望岗位： |
工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-资材主管
工业/工厂类-生产经理/主管
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| 待遇要求： |
￥8000元/月（可面议 要求提供住宿） |
| 最快到岗： |
随时到岗 | |
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| 教育/培训 |
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| 1998-09 ~2001-06 |
湖南建材高等专科学院 |
工业分析 |
大专 |
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| 工作经验 至今7年3月工作经验,曾在3家公司工作 |
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| （2012-02 ~ 2012-11） |
| 公司性质： |
私营企业 |
行业类别： |
其他 |
| 担任职位： |
品管经理/主管 |
| 工作描述： |
1、优化品质部门组织架构，提升部门配合、沟通、协调、服务水准。
2、负责部门职员的日常工作安排、品质判定能力的培训、绩效考核。
3、制定协助源头与品质薄弱的生产部门提升品质方案。
4、统计制程品质数据，处理生产品质异常，并制定相应的措施协助生产部门进行改善从而提升全员品管意识与能力。
5、收集和整理协力厂商品质数据并对其进行质量审查和评估。
6、衡量公司内部与客户之间的检验标准差距、检讨与改进现有的质量管理体系，满足客户品质要求。 |
| 离职原因： |
寻找更好的发展 |
| （2005-07 ~ 2008-12） |
| 公司性质： |
私营企业 |
行业类别： |
其他 |
| 担任职位： |
品质主管 |
| 工作描述： |
1、优化品质部门组织架构，提升部门配合、沟通、协调、服务水准。
2、负责部门职员的日常工作安排、品质判定能力的培训、绩效考核。
3、制定协助源头与品质薄弱的生产部门提升品质方案。
4、统计制程品质数据，处理生产品质异常，并制定相应的措施协助生产部门进行改善从而提升全员品管意识与能力。
5、收集和整理协力厂商品质数据并对其进行质量审查和评估。
6、衡量公司内部与客户之间的检验标准差距、检讨与改进现有的质量管理体系，满足客户品质要求。 |
| 离职原因： |
另有它就 |
| （2003-06 ~ 2005-07） |
| 公司性质： |
私营企业 |
行业类别： |
其他 |
| 担任职位： |
品质工程师 |
| 工作描述： |
1、处理生产中的品质问题,跟进各项改善措施的效果并与相关部门及客户沟通。
2、接洽、确认、协调实施纠正措施、回复客户投诉并跟进改善措施效果。
3、跟进客户投诉问题,找出问题根本,防止问题重复。 |
| 离职原因： |
另有它就 |
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| 技能/专长 |
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| 专 业 职 称： |
计算机中级简历 |
| 语 言 能 力： |
普通话流利,粤语流利 |
| 英语口语： |
良好 |
| 第一外语： |
英语 良好 |
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| 计 算 机 能 力： |
中级 |
| 计算机详细技能： |
熟悉OFFICE办公软件 ERP流程及操作非常熟悉 |
| 其 它 技 能： |
本人对ERP管理有非富的经验。 |
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| 发展方向 |
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| 寻求职位： 1.品质经理; 2.生产经理; 3.仓库经理 |
| 品质经理 |
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| 自我评价 |
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1、熟悉现代大型企业品质管理流程。
2、善于沟通合作，推崇团队协作。
3、能迅速融入企业团队中，并发挥及发展自身管理特长。
4、能吃苦耐劳，对企业有归属感及集体荣誉感。
5、工作经验:
熟悉手机外壳（塑胶件与锌合金）：注塑、压铸、抛光、喷油、丝印、烫金、雕刻、电镀、镭雕、组装的检验检测标准。
能承受工作压力，富有强烈的责任感与敬业精神。 |
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