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标题 郑州市劳动合同
内容
    甲方:__________________
    甲方法定代表人:_______
    注册地址:__________
    乙方:_____性别____居民身份证号____________
    出生日期_____年_____月_____日
    家庭住址_______________________
    邮政编码________________________
    户口所在地____省(市)____(县)______乡
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________终止。
    二、工作内容
    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。
    第三条 乙方工作应达到____________________________标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
    三、劳动保护和劳动条件
    第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
    第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
    第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
    四、劳动报酬
    第七条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________
    第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________执行。
    五、保险福利待遇
    第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
    第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
    第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
    六、劳动纪律
    第十二条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
    第十三条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
    七、劳动合同的变更、解除
    第十四条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
    (一) 甲乙双方协商一致的;
    (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
    (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
    第十五条 当事人依据第十四条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为同意终止本合同。
    第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
    第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
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更新时间:2025/6/8 17:07:37