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欢迎阅读公务员考试频道的《2013北京公务员面试模拟试题 领导处理突发紧急事件》考试资料，关键词为模拟试题 突发 面试，本文发表于2013年03月12日 20时15分21秒。
突发紧急事件在场人越多越难以解决，你作为领导干部如何处理这样情况?
真题解析：突发事件类
考核核心：计划组织类和处理实际工作的能力
答题主线：冷静+对策
参考答案：发生突发事件后，为了能够控制现场，确保事件的迅速有效解决，作为领导干部我应该做好以下工作：
首先，在突发事件现场拉起警戒线，防止人们破坏事件现场。
其次，组织人员疏散群众，防止发生踩踏事件或其他公共安全事故，维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。
再次，向大家做好解释说明工作，取得群众的理解和支持。
最后，对一些故意闹事的人实施强制措施。
做好事件的善后工作，总结经验，防止类似事件再次发生。
点睛：这个题目是一个应急类题目，考查我们现场指挥组织能力，考生在答这种题目的时候要冷静处理，积极想办法，既要表现出稳重，又要表现能控制全局，临场指挥，沉着应对的素质。
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