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对于个人来讲，竞聘不仅仅是一次挑战自我的机会，更是一次检验自己前一阶段工作、学习、生活和发现自己不足的机会、一次学习和锻炼的机会!下面出国留学网小编为您准备的这篇竞聘演讲稿的结尾方式，希望对您有所帮助。
假如我能够到教务处任职，我有如下打算：
确立岗位目标：将教务处建设成制度健全，管理规范，运转和谐、工作高效的创新型岗位。
1、管理到位：以计划管理为基础，以过程管理为重点，以目标管理为导向，以质量管理为核心，加强检查，验收，把工作做实，做细。做精。
2、指导、协调到们。(1)刚刚分系、新人上任，教务处应积极主动地指导协调 教学各部门工作、支持教学各部门规范、成熟起来。(2)研究学校教学常规，与高校教学接轨。
3、创新机制到位。以创新机制的选择，推动教学质量的提高，如：(1)选用远程教育网络进行对比教学和校际交流。(2)学生自选 授课教师。(3)设立特长生单项奖学金。(4)依托研修院建立在校生市内常规见、实习基地等。
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