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人事行政部2012年工作总结暨2013工作计划 人事行政部公司的关键部门之一,对内管理水平要求不断提升,对外要应对劳动部门,安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。 2012年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针,目标展开工作,紧跟公司各项工作部署,现将2012年的工作作如下简要总结: 一、 人事管理方面 1、根据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,12年度总人数2266人,离职660人,10年度招聘部人数759人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作; 3、规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐; 4、确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险办理事宜。 小编精心推荐 行政工作总结 | 行政年度工作总结 | 行政年终工作总结 | 行政个人工作总结 小编精心推荐 行政工作总结 | 行政年度工作总结 | 行政年终工作总结 | 行政个人工作总结
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