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通过对这些遇“冷”的岗位进行深入的分析，不难看出，不是考生向让这些部门遇“冷”，而是这些部门“不得不”遇“冷”。
1、人民政府
尤其是县镇政府的工作岗位，并未达到20：1，究其原因，对于这些岗位，有着较为严格的专业限制，基本上都需求汉语言文学类。每一年我国的这类专业的毕业生人数虽不占少数，但是由于招录人数也较为“庞大”，因此造成报名比例并未达到20:1。
2、街道办事处
纵观街道办事处，许多岗位对于学历要求较为苛刻，要求研究生才可报名，这一限制就挡住了许多考生报名的脚步。
3、公安系统、法院、检察院
法院、检察院的岗位无论是从专业上还是从其他条件上来说，都注定是要遇“冷”的，首先是专业，必须要相关，学的是司法方面的专业。其次在性别上有要求，需要男性;再次，绝大多数的岗位要求有司法证。
公安系统对于性别有一定要求，并且对于专业以及毕业的学校有一定的要求，因此报名人数并未超过20:1，从往年的数据上来看这也是较为正常合理的。
4、工商、地税
这两部门招录人数较多，因此许多岗位的比例还未达到20:1。
虽然这些岗位均为达到20:1，但是并不代表这些岗位的录取分数会比较低，例如街道办事处，报名的条件限制到了研究生，再如地税，对于专业有严格限制，一般来说，无论是学习金融类的考生，还是研究生，他们的学习都比较“用功、刻苦”，成绩必然不菲，此部分岗位的成绩必定不低。
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