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| 标题 | 年终人力资源部工作总结 |
| 内容 |
(一)人力资源部工作总结的基本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对 一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯 定成绩，找出不足，迅速提高办事效率。 (二)人力资源部工作总结的写作要点 通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面： 1对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍; 2对取得经验进行总结; 3对存在的不足进行客观分析; 4对本部门未来工作意见和合理化建议。 (三)格式范例 公司人力资源部2005年度工作总结 2005年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确 指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。 人力资源工作总结小编精心推荐 人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结 人力资源工作总结小编精心推荐 人力资源年度工作总结 | 人力资源年终工作总结 | 人力资源个人工作总结 |
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