网站首页 留学 移民 外语考试 英语词汇 法语词汇 旧版资料
| 标题 | 国庆假期工资计算方法 | ||||||||||||||||
| 内容 |
法定节假日加班工资的计算标准： 《劳动法》第四十四条第(三)款规定： “法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。” 国家法定假日如果正常上班，用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外，另行支付3倍的加班费。 节假日加班工资的相关问题： 市劳动和社会保障局提醒，按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，不能以安排补休来代替加班工资。作为法定休假日，企业安排员工加班加点的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资。休息日加班，如企业安排员工补休，可不支付加班工资;否则，企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。简而言之，法定节假日加班一定要“补钱”，休息日加班可以“补休”或“补钱”。
|
||||||||||||||||
| 随便看 |
|
出国留学网为出国留学人员提供留学、移民、外语考试等出国知识，帮助用户化解出国留学过程中的各种疑难问题。