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标题 地推公司个人工作计划900字汇总
内容 地推公司个人工作计划 篇1
    20xx年开始了,我们要不断的总结过去工作中的不足之处,在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。新的一年,新的开始,新的工作任务。我们将继续努力做好我们的本职工作。20xx年XX小额信贷工作的计划和新的安排:
    一、信贷员的补充安排
    由于我们XX的市场潜力比较大,而现有的信贷员比较少,面对这一情况,我计划将在下一批的见习生中调配7名来三亚见习工作。具体分配为:XX和XX3名见习生,XX2名见习生,XX1名见习生,XX1名见习生。
    二、信贷网点的分配及副队长的安排
    XX和XX属于XX镇由XX和XX来带领和管理见习生;安排XX去开发XX的新点,XX还由XX、XX、XX来管理,并且分配一名见习生去见习。XX由XX、XX、XX管理。XX由XX来管理并带领一名见习生。XX由XX、XX和XX来管理并分配一名见习生过去实习。XX由XX来管理。整体的网点分为5个片区,之后在人员完善后逐渐选出五名信贷员作副队长,管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工作能力。
    三、放款任务的计划
    根据总部的规定,每个信贷员每月必须放款在12户以上,但是为了能够达到我们XX团队做到全省第一的目标,大家在控制好风险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。
    四、集中处理拖欠利息的客户
    集中力量去解决XX的拖欠利息的情况,争取更早的收回本金和利息。
    五、epos机安装和广告牌制作
    在20xx年我们要大力加强epos机的安装,计划是每个信贷员最少安装30台epos。达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要根据情况及时的安装。此外,制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商户门口,以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少20个小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。
    六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作
    20xx年度,我们要逐步的'为已经归还贷款本息的而且符合贴息的妇女申请财政贴息,并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。每月底收完利息时在30号前将本月的利息及时划拨到总部。
    七、制度的完善和坚持实行
    新的一年,我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一些新的规章制度。并且要完善落实,让每个小额信贷技术员真正的做到根据我们的企业文化和制度来工作。
    地推公司个人工作计划 篇2
    计划总是赶不上变化,但是总好过没有计划。回想自己过去的一年,就是因为没有认真的计划自己的工作和生活,导致在一年的工作中忙的手忙脚乱,还经常不知道前进的方向……这些事情都令我非常的心有余悸。为了改正这些过去的问题,我在这里先对我自己在这一年的工作做出一定的计划和安排,希望在这一年里,自己能在工作以及生活当中,都能更有安排,更有计划,更加的,井井有条。
    反思过去的一年,自己最大的问题就是在工作中的计划。其他的同事在努力后都有了提升,而我却因为没计划的工作,导致空余的时间紧巴巴的。在此,我对自己的学习计划安排如下:
    首先,提升思想上的要求。高效率的工作必定对自己有着更高的要求,在工作中,我总是带着散漫的态度去面对工作,这导致我没能好好的去正视自己的工作。通常来说,就是责任心的不足。面对自己工作,自己的责任,我应该更积极的去面对,去改正。
    其次,是自己在基础上的问题。作为一名前台客服,我需要的不仅仅是沟通和处理文件的能力。在礼仪上、对文件的处理技巧上、在对办公器材的使用上,甚至是对工作的安排上,我都急需提升和准备。这不仅仅是为了工作,更是为了自己能够有序的提升自己。
    最后,在交际上,其实我也有极大的问题。尽管作为前台我在日常和其他的同事都有很多的接触,但是在很多的时候,自己都没能在工作外接触同事,这让我在行政方面的工作难有提升!这也是一直在困扰我的问题之一。
    再看看自己在工作方面的改进。过去的工作尽管顺利的完成,但是在很多方面我都并不算做的很好:
    首先,我要改进的是自己对公司情况的掌握。作为前台,在对公司的部门、员工,以及环境都是我需要负责的区域,我必须要更加做好管理,提升公司的整体协调。
    其次,作为客服,我要及时的更新公司的联络簿,对重点客户以及人物的电话做好整理标记。并在工作当中记忆下来。
    最后,我要在工作中养成写总结和计划的习惯。为了让工作能更有调理,为了让自己有更多的提升,这些都是必要的事情。
    过去的工作已经过去,希望自己在今后的工作中,更严格的要求自己。在工作中,更出色的担当好前台客服的职位!
    地推公司个人工作计划 篇3
    1、立足岗位,建立人才激励机制。
    根据我公司目前发展现状,调配和有效利用现有人才资源,挖掘现有人才的聪明才智,扩展其才能,提升其进一步为企业发挥智力的积极性。建立人才激励机制,使人能尽其才。在人才的使用上,逐步建立一整套“事业留人,感情留人,政策留人”的用人奖惩机制。
    2、继续提高宣传力度,树立典型客户。
    重点支持经济效益好、保全措施到位的企业及个人,在其产权明晰,手续齐全的前提下,集中信贷资金,为其提供各类信贷服务。加大对优良客户的授权授信额度。在信用良好,资产状况良好的基础上,根据客户行业、性质及资产的实际情况,对客户授信额度进行合理的调整,优化审批环节,提高工作效率及服务质量。
    20xx年度公司的经营目标初步规划是:
    (1)全年抵押贷款有效规模达到500万元,利息收入达到18万;
    (2)全年担保贷款额度达到200万元,利息收入达到13.5万元;
    (3)总计完成利息收入232.5万元。 20xx年已经悄然远去了,让我们信心百倍,满怀豪情的迎接崭新的20xx年,迎接公司美好的明天。
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更新时间:2025/5/16 12:38:34