网站首页  留学  移民  外语考试  英语词汇  法语词汇  旧版资料

请输入您要查询的出国留学信息：

　

标题 最新聘用司机的劳动合同通用6篇
内容
    当今社会广大群众都自觉遵守法律法规，签订合同是需要经过双方的协调，这样才能签订出令人满意的合同，有没有因为合同太过复杂而不知道该如何写呢？我们特意为你呈上“最新聘用司机的劳动合同”，本文内容仅供您的参考！
    最新聘用司机的劳动合同(篇1)
    甲方:
    乙方姓名:
    性别:
    出生日期 :年 月 日
    居民身份证号码:
    单位地址家庭住址:
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
    第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
    第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
    第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
    第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照XX县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520xx元(其中420xx元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520xx
    第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
    3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
    4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
    5.被依法追究刑事责任的。
    第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
    第二十四条当事人约定的其他内容：
    第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
    第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
    第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
    甲方(盖章)
    乙方(盖章)
    最新聘用司机的劳动合同(篇2)
    甲方：
    乙方：
    驾驶证号：
    经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
    一、甲方职责：
    1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为_____元，如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。
    2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。
    二、乙方职责：
    1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。
    2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。
    3、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故由司机负责全部责任。
    4、如发现车辆有问题，要及时通知甲方，并及时维修和保养。
    5、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。
    6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。
    7、积极参加幼儿园的活动和事务。
    三、有下列情况的，甲方可以随时解除合同。
    (1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。
    (2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。
    (3)乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。
    (4)乙方因身体原因不能继续工作的。
    四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。
    此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
    甲方：
    _____年_____月_____日
    乙方：
    _____年_____月_____日
    最新聘用司机的劳动合同(篇3)
    甲方：
    乙方：
    经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
    一、甲方职责：
    1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元，如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。
    2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。
    二、乙方职责：
    1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。
    2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。
    3、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故由司机负责全部责任。
    4、如发现车辆有问题，要及时通知甲方，并及时维修和保养。
    5、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。
    6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。
    7、积极参加幼儿园的活动和事务。
    三、有下列情况的，甲方可以随时解除合同。
    (1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。
    (2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。
    (3)乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。
    (4)乙方因身体原因不能继续工作的。
    四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。
    此合同一式
    甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
    甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
    地址：_______________________地址：___________________________
    电话：_______________________电话：___________________________
    传真：_______________________传真：___________________________
    日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
    最新聘用司机的劳动合同(篇4)
    甲方：
    乙方：
    甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
    一、合同期
    自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_x元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。
    二、生产(工作)任务
    乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
    三、劳动纪律
    甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
    甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
    四、劳动时间与劳动报酬
    1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
    2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
    3、乙方工资按_元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
    4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
    五、社会福利待遇
    1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。
    2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
    工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
    六、劳动保护和劳动条件
    乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
    七、终止解除劳动合同条件
    1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
    (1)、双方一致同意的。
    (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
    (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
    (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。
    (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
    (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
    (7)、律法规规定的其它情形。
    2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
    甲方辞退：
    (1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
    (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
    3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
    4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
    甲方：乙方：
    年 月 日 年 月 日
    最新聘用司机的劳动合同(篇5)
    甲方：
    乙方：
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
    一、本劳动合同期限为 年 个月。
    自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。
    二、工作任务
    1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。
    2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
    3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)
    4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
    5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)
    6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
    三、工作时间
    因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。
    四、劳动报酬
    甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。
    五、保险福利待遇
    1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
    2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
    3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
    4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
    5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。
    6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
    六、劳动纪律及奖惩
    1、 全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元。
    2、不得出车时才临时去加油。
    3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
    4、 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
    5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
    6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)
    7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。
    因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
    8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应立即向后勤主管报到。
    9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
    10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
    11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
    七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
    八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
    1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;
    2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
    3、乙方不履行甲方规定义务的;
    4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
    5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
    九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：
    1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的;
    2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;
    3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    5、法律、行政法规规定的其他情形。
    十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：
    1、在试用期内;
    2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
    4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。
    十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
    十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
    十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
    十五、本合同自 年 月 日起生效。
    甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章)
    日期：日期：
    最新聘用司机的劳动合同(篇6)
    甲方：____
    乙方：____
    甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
    一、甲方聘请乙方为专职司机。
    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
    三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
    四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
    五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
    六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
    九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
    十、甲方的权利和义务
    （1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
    （2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
    十一、合同的变更、终止和解除
    1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
    2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
    （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
    （2）甲方撤消或解散。
    3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
    （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
    （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
    甲方（公章）：_________
    法定代表人（签字）：_________
    _________年____月____日
    乙方（公章）：_________
    法定代表人（签字）：_________
    _________年____月____日
    小编精心推荐
    劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同
    
    
随便看

　

出国留学网为出国留学人员提供留学、移民、外语考试等出国知识，帮助用户化解出国留学过程中的各种疑难问题。

　

Copyright © 2002-2024 swcvc.com All Rights Reserved
更新时间：2025/5/19 16:11:14