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标题 精选单位临时工劳动合同范文收藏7篇
内容
    在我们平时进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同要注意其中细节，防止合同欺诈。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？也许下面的“精选单位临时工劳动合同范文”正合你意！请马上收藏本页，以方便再次阅读！
    精选单位临时工劳动合同范文 篇1
    甲方（用人单位）名称：
    性质：
    地址：
    法定代表人
    （单位负责人）：
    乙方（劳动者）姓名：
    性别：
    年龄：
    民族：
    文化程度：
    籍贯： 省 市
    县（区）
    乡（镇）
    村（街）
    现住址：
    属于：农业人口（ ）
    非农业人口（ ）
    居民身份证号码：
    甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
    第一条 合同期限
    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二条 生产（工作）任务
    乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。
    第三条 生产（工作）条件
    根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：
    第四条 劳动纪律
    甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
    乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
    第五条 劳动时间与劳动报酬
    劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
    劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
    第六条 社会保险福利待遇
    １．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
    ２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
    ３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
    ４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
    第七条 合同的变更、终止、解除
    １．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
    ２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
    ３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    （１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
    （２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
    （３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
    ４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    （１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
    （２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
    （３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
    （４）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
    ５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
    ①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；
    ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
    ③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    ④女工孕期、产假和哺乳期间的。
    ６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。
    ７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
    第八条 双方认为需要约定的事项
    １．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。
    ２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。
    ３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。
    ４．除国家规定以外，在 情况下，甲方可解除合同。
    ５．除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。
    ６．计件工资制的，月工资结算办法：
    ７．其他需约定事项：
    第九条 违约责任
    任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金＿＿元，赔偿金 元。
    第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
    １．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）
    ２．向当地人民法院起诉。（ ）
    第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
    第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
    甲方盖章 乙方签章
    法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：
    合同签订日期： 年 月 日
    精选单位临时工劳动合同范文 篇2
    甲方(单位)名称：_______________________
    乙方(工人)姓名：_______________________
    甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
    1、合同期限
    自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
    2、生产(工作)任务
    甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
    3、劳动时间与劳动报酬
    (1)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
    (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
    (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
    4、劳动保护、保险福利待遇
    (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
    (2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
    (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的'，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
    (4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
    (5)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
    (6)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
    5、劳动纪律
    (1)按时上下班，不得迟到早退。
    (2)严格遵守操作规程，保证生产。
    (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
    (4)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
    (5)听从指挥，服从调动。
    (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
    (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
    6、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
    (1)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
    (2)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
    (3)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
    1)双方一致同意的;
    2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
    3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
    4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
    (4)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
    2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
    (5)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
    1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
    2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
    3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
    4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
    5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
    (6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
    1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
    2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
    3)人格受到甲方负责人侮辱的;
    4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
    5)经国家批准应征入伍的。
    (7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
    2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
    3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
    (8)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
    7、违约责任
    甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
    乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
    8、双方认为需要约定的其它事项
    (1)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
    (2)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
    (3)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
    (4)计件工资制的，月工资结算办法：_________.
    (5)其他需约定事项：_________.
    任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
    9、劳动争议处理
    合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.
    (1)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
    (2)向当地人民法院起诉。
    10、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
    11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
    甲方(盖章)：_____________乙方(签名)：_____________
    _________年_______月______日_________年_______月______日
    精选单位临时工劳动合同范文 篇3
    甲方（用人单位）名称：_______
    乙方（劳动者）姓名：_______
    性别：_______
    出生年月：_______
    家庭住址：_______
    居民身份证号码：_______
    联系电话：_______
    经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、由于甲方尚处在筹建中，没有固定厂房，现属试运行，为培养、锻炼技术工人，拟招收临时用工，待甲方公司组建后，再从现有临时用工人员中选拔合格技术人员，并签订正式劳动合同。
    第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限为_______年（月）。
    第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
    一、劳动保护和劳动条件
    第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
    第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
    二、劳动报酬
    第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
    第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
    三、社会保险待遇
    第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
    四、劳动纪律
    第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
    第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
    第十三条本人已认真阅读以上所有条款，并愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
    第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    甲方：（临时负责人）_______
    _____年_______月____日
    乙方：（签名）_______
    _____年_______月____日
    精选单位临时工劳动合同范文 篇4
    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
    二、乙方工作内容(需填写)
    三、甲方的权利与义务
    (一)负责乙方的日常人事管理;
    (二)负责支付乙方工资，每日 元。
    (三)其它;
    四、乙方的权利与义务
    (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
    (二)享受合同规定的工资待遇;
    (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
    (四)其他
    五、聘用合同的变更、解除、终止
    (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
    1.行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
    2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
    3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
    4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
    (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
    1.重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
    2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
    3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
    4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
    5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
    6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
    7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
    8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
    (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
    1.病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
    2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
    3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
    4.符合国家规定其它条件的。
    对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
    (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
    (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1.方未按规定支付劳动报酬的;
    2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
    (六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
    1.同期限届满;
    2.合同期内乙方死亡;
    3.乙方按国家规定应征入伍的;
    4.法律、法规规定的其它情况。
    六、违反合同的责任和争议解决
    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
    七、其 他
    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
    甲 方(盖章) 乙 方(签名)
    年 月 日 年 月 日
    1.方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
    2.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
    3.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
    4计件工资制的，月工资结算办法：
    5.其他需约定事项：
    第九条 违约责任
    任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的
    后果，追究违约金__元，赔偿金元。
    第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳
    动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争
    议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
    1.企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。( )
    2.向当地人民法院起诉。( )
    第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
    第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或
    未经合法授权代签无效。
    甲方盖章乙方签章
    法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：
    合同签订日期：年月日
    精选单位临时工劳动合同范文 篇5
    用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
    第一条劳动合同期限
    本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
    第二条工作内容
    1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
    第三条劳动报酬
    1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
    2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
    第四条劳动保护、劳动条件
    1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
    2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
    3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
    4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
    5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
    第五条劳动纪律
    1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
    2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
    3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
    第六条劳动合同终止
    1、本合同期限届满应即终止执行。
    2、法律、行政法规规定的其他情形。
    第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
    甲方(盖章)：乙方(签字)：
    负责人：身份证号：
    年月日年月日
    临时工劳动合同书样本
    甲方：_________
    法定代表人：_________
    施工工地地址：_________
    在京住所地通讯地址：_________
    乙方：_________
    居民身份证号：_________
    出生日期：_________年_________月_________日
    家庭住址：_________
    邮政编码：_________
    户口所在地：_________
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限
    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
    有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
    二、工作内容
    第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
    三、劳动保护和劳动条件
    第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
    甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
    第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
    第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇
    第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
    双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
    甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
    甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
    第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
    五、劳动纪律和劳动合同的解除
    第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
    第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
    (四)不服从甲方正当工作安排的;
    (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
    六、当事人约定的其他内容
    第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
    第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
    七、劳动争议处理及其它
    第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
    第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
    第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
    第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________
    法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    精选单位临时工劳动合同范文 篇6
    劳鉴字（ ）第号
    甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
    性质：性别：年龄：民族：文化程度：
    地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
    法定代表人现住址：
    （单位负责人）：属于：农业人口（ ）非农业人口（ ）
    居民身份证号码：
    甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及__人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
    第一条合同期限
    合同期限自年月日起至年月日止。
    第二条生产（工作）任务
    乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
    第三条生产（工作）条件
    根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
    第四条劳动纪律
    甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
    乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
    第五条劳动时间与劳动报酬
    1、劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
    2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
    3、基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
    4、违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元。【违约责任】
    第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
    1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2、向当地人民法院起诉。
    第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
    第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
    第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
    精选单位临时工劳动合同范文 篇7
    甲方（用人单位）名称：_______
    住所：_______
    乙方（劳动者）姓名：_______
    性别：_______
    出生年月：_______
    家庭住址：_______
    居民身份证号码：_______
    联系电话：_______
    经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限和工作内容、工作地点
    第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。
    第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
    二、劳动保护和劳动条件
    第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
    第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
    三、劳动报酬
    第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
    第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
    四、社会保险待遇
    第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
    五、劳动纪律
    第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
    第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
    第十三条本人已认真阅读以上所有条款，并愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
    第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    甲方：（盖章）________
    ____年_______月____日
    乙方：（签名）_______
    _____年_______月____日
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更新时间：2025/5/28 22:11:13