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标题 高温补贴申请书模板7篇
内容
    在社会飞速发展的时代，申请书经常被运用于很多场合。申请书是一种请求满足要求的一种公用文体，如何才能书写好一份申请书呢？请阅读由栏目小编为你编辑的高温补贴申请书，相信你能从本文中找到需要的内容。
    高温补贴申请书 篇1
    10
    尊敬的公司领导：
    伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
    一、人员范围：谢华兴、张道明
    二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
    三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月
    四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
    温饮品
    以上内容望领导予以批示！
    申请部门：业务一部xxxx年06月27日
    申请人：
    部门领导：
    公司领导：
    高温补贴申请书 篇2
    1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
    2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
    3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
    4、补贴金额在员工月度工资中体现。
    用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
    法律依据：
    《防暑降温措施管理办法》第十七条
    用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
    应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
    高温补贴申请书 篇3
    致:重庆赛力盟电机有限责任公司
    根据重庆市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请:一般情况下:劳动者如果在高温天气下工作，重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。
    高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，建设应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。重庆市气象局发布的当日气温为准。
    7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共计8日;
    8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共计7日。
    项目人员:12个
    水电班组人员:10个 钢结构班组人员:20个
    模板班组人员:12个 杂工班组人员:8个
    泥工班组人员:13个消防班组人员:6个
    项目部部人员及各班组人员共计:89人 7月、8月累计日期:15天按10元/日
    合计:89_15_10=13350元
    特此申请!
    重庆泰发建设集团有限公司
    20_年8月25日
    高温补贴申请书 篇4
    尊敬的领导：
    近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
    一、发放标准：
    员工每人发放50元/月高温津贴;
    二、执行时间：
    高温津贴的执行时间为：20__年7月至8月;
    三、发放形式：
    高温津贴随8月份工资一并发放。
    请予以批示!
    此致
    敬礼!
    申请人：申请书模板
    __年__月__日
    高温补贴申请书 篇5
    尊敬的公司领导：
    近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
    一、 人员范围：
    彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;
    二、 发放标准：
    员工每人发放150元/月高温津贴;
    三、 执行时间 ：
    高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;
    四、 发放形式：
    高温津贴随6月份工资一并发放。
    请予以批示!
    新围更新办
    二〇一四年六月四日
    高温补贴申请书 篇6
    1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
    2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
    3、高温补贴发放对象
    判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
    4、高温补贴不能计入最低工资
    高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
    5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
    用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
    对于高温补贴很多人都比较熟悉，只要是工作者在公环境下工作都会领到一定的高温补贴，高温补贴和降温费的区别主要是使用对象不一样给与方式不一样，我们在生活中如果遇到不发放高补贴的情况，要及时地向有关部门进行举报。
    高温补贴申请书 篇7
    公司各级领导:
    因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴:
    方案一:
    1.发放标准
    一线员工: 50元/人
    二、三线员工: 30元/人
    (7月1日前入职，请假未超过3天得临时工) 15元/人
    2.发放方式:
    以现金方式发放。
    方案二:
    1.发放标准:
    全体员工: 康师傅绿茶1箱/人
    (7月1日前入职，请假未超过3天得临时工) 15元/人
    2.发放方式:
    以实物方式发放。
    _有限公司 行政部
    20_年8月5日
    
    
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更新时间：2025/5/25 15:52:26