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| 标题 | 停薪留职协议900字 |
| 内容 |
随着人们的法律意识日渐加深，合同的诞生便是对双方最好的保障。签订合同可以更好的保证双方交易能够顺利完成。那么一份高质量的合同文书究竟是怎样写出来的呢？下面，我们为你推荐了停薪留职协议，欢迎你的品鉴！ 停薪留职协议 篇1 甲方：xx中心卫生院 乙方： 为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同： 第一条 乙方停薪留职时间： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 根据麻卫字【20xx】61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用： (一)管理费：按个人现年度档案工资总额的. %向甲方一次性缴纳管理费 ; (二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方 参加养老保险人员，保险费为 ; (三)计划生育保证金： 。 第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。 第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的，甲方将按一定比例扣除保证金。 第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。否则，按未参加年度考核处理。 第六条 甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。 第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。 第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。 第九条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城 市卫生局人事科存档备查一份。 甲方(盖章)： xx中心卫生院 乙方签字： 法人(委托代理人)签字： 签订日期： 年 月 日 停薪留职协议 篇2 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为"不定等次"，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ ______年______月____日______年______月____日 停薪留职协议 篇3 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 1、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 2、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 3、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 4、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 5、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 6、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 7、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________ 法定代表人(盖章)：__________________ ________年______月______日________年______月______日 停薪留职协议 篇4 订立合同双方： 甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________ 职务：______________ 乙方：______________ 性别_________________ 出生年月____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的.，甲方可以按自动离职予以处理。 单位： 停薪留职人（签名）： 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 |
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