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标题 员工生日活动方案3篇
内容
    活动在不知不觉之中出现在我们面前了，此时就可以以活动为主题制定合适的方案。活动方案可以防止活动中有意外的发生，所以，我们不能丢下如此重要的活动方案！你知道活动方案怎么写吗？由此，出国留学网为你收集并整理了员工生日活动方案仅供参考，大家一起来看看吧。
    员工生日活动方案 篇1
    为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
    一、适用范围：
    二、适用人员：
    全体员工
    三、福利项目：
    1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)
    2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
    3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!
    4、生日活动经费：元/人。
    四、责任部门：
    行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。
    五、具体要求：
    1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
    2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
    3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。
    六、费用预算：
    按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
    七、实施时间：
    根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。
    八、活动方案
    将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。
    当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
    活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)
    活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)
    活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)
    活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)
    活动五：卡拉OK(唱到happy)
    活动六：组织员工看电影
    通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
    员工生日活动方案 篇2
    为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
    一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
    1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。
    2、活动形式：聚餐、联欢
    3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员
    4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念
    5、具体事宜：
    将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
    优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
    放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
    缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
    二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
    1、活动时间：早上开始上班时
    2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
    3、活动项目：
    给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；
    男员工收到的.生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；
    每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
    4、具体事宜：
    在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。
    优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
    缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。
    员工生日活动方案 篇3
    一、活动目的
    1、庆祝在x月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力;
    2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
    3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情;
    4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义
    二、活动简介：
    公司拟计划于20xx年x月x日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。
    本次系列活动包含三个子活动
    活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果
    活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
    活动三：“互动活动”
    三、活动时间：
    20xx年x月x日xx
    四、活动地点：
    适合于开part的任何地方，建议公司会议室
    五、活动参加人员：
    全体同事。
    六、活动主持人：
    媛姐
    七、活动的过程：
    活动一：“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”
    第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好)，当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
    如果猜错了，需要表演一个节目。
    注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
    活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
    点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕
    注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。
    活动三：“互动活动”
    可以从以下活动中选取
    >踩气球
    >目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
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更新时间：2025/5/30 1:57:06