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标题	2023年山西考录公务员准考证打印入口
内容	山西2023年公务员考生注意！山西省2023年考录公务员准考证打印工作于2023年2月20日开始，截止至2月26日结束，详细的打印直达入口已整理如下，下面是出国留学网整理的“山西省2023年考试录用公务员准考证打印入口”，供山西考生参考阅读。     山西省2023年考试录用公务员准考证打印入口          点击图片进入     下载打印准考证     通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。     考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。     准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。     考试内容、时间和地点     考试包括笔试和面试两部分。     （一）笔试     1.笔试科目和内容     笔试分公共科目和专业科目。     公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟；《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。     报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。     考试范围以《山西省2023年度考试录用公务员公共科目考试大纲》以及《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。     2.笔试时间和地点     2月25日   上午9：00—11：00   行政职业能力测验     下午14：00—16：30   申论     2月26日  上午9：00—11：00   专业科目考试     为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。     考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。     3.成绩查询     笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。     对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。     （二）面试     1.拟面试人选确定     省级招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选；若最低合格分数线内人数未达3：1的，按实有人数确定。     报考法院检察院系统司法警察职位和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行。参加体能测评人选从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定）。省级招录机关和各市公务员主管部门从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定拟面试人选。如体能测评合格人数未达3：1的，按实有人数确定。     2.资格复审     面试前，省级招录机关、各市公务员主管部门和省、市法院检察院分别对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供相关材料。     证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关取消该报考者面试资格，并报公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。     资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。     3.面试     省级招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织实施。市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织实施。     面试时间、地点另行通知。     如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。     考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。     面试结束后，报考省级法院检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定进入体检考察环节的人选。
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