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标题 雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）
内容
    ??随着时代的发展，我们渐渐地已经离不开雇佣合同了。提供个人工作机会并酬以薪资的持续活动，称为"雇用"。雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。签合同有很多要注意的地方，不然容易让自己上当。你有没有写过雇佣类的合同呢？下面是小编为大家整理的“雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一)
    ??甲方：（雇主）
    ??联系电话：
    ??乙方：（雇员）
    ??开户行：
    ??银行账号：
    ??联系电话：
    ??甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方认真洽商一致，同意签订如下合同以约束双方的行业。
    ??第一条、合同期限
    ??本合同期限为______年，自________年______月______日起至________年______月_______日止。
    ??第二条、保镖队员的选定
    ??1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推荐给甲方。
    ??2、由甲方在所有保镖队员中自主择优选定。
    ??第三条、雇请队员的薪酬
    ??1、由乙方推荐，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_________元。由甲方自主择优选定的优秀保镖队员每月薪酬不得少于_________元。
    ??2、雇主给予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。
    ??3、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、服从雇主、服务雇主、保卫雇主。
    ??第四条、甲方义务
    ??甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用，甲方还应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险。
    ??第五条、乙方义务
    ??1、按照甲方指令，较好完成交办工作。
    ??2、无论何时何地把甲方利益放在第一位。
    ??3、如遇危险事件，保镖队员按照甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与灵活性、斗争性与妥协性结合起来，采取恰当方式，灵活多变的“有理、有利、有节”有处置事件。
    ??4、熟悉甲方的生活和工作习惯，熟悉甲方的周边环境，既做好甲方的安全保卫工作，也做一些力所能及的其他工作。
    ??5、身处保镖位，时时有警惕。
    ??6、乙方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否则后果由队员自负。
    ??第六条、伤害及责任
    ??保镖队员为保护甲方及其家人的安全，或者为维护甲方的利益而受到伤害，甲方必须给予精神抚慰和一定数额的经济补偿并承担由此引发的一切相关责任。
    ??第七条、保镖队员的管理及隶属关系
    ??1、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部管理责任。教育、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。
    ??2、保镖队员受雇，要对甲方负责。而对本公司每半年必须汇报一次工作（回公司汇报具体日期公司将另行通知），否则公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件，并向社会公布。
    ??第八条、薪酬支付
    ??合同生效当日，甲方须提前支付乙方一个月的工资。以后每月_____号前必须将当月工作如数打入乙方指定的账户。
    ??第九条、保密义务
    ??1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
    ??2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。
    ??第十条、违约责任
    ??甲方若对乙方保镖队员的工作不满意或乙方队员无故离岗，甲方应及时通知乙方，并有权要求乙方更换保镖人选，但不得单方面中止合同，否则即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员____年的薪酬。
    ??第十一条、合同的修改与补充
    ??在合同执行中，双方认为有不合理处，需作修改或有未尽事宜需附加条款，甲乙双方应友好协商，形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。
    ??第十二条、争议解决方式
    ??因履行本合同发生的相关争议，双方可协商解决，协商不成的，则向__________________劳动仲裁委员会申请仲裁。
    ??第十三条、其他
    ??本合同自甲乙双方签字起生效。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
    ??甲方：（签章）
    ??经办人：
    ??签约日期：______年______月______日
    ??乙方：（签字）
    ??签约日期：______年______月______日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇二)
    ??甲方:省妇女就业服务中心
    ??乙方:(东家)
    ??经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
    ??一、甲方责任
    ??(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出月X服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月X。
    ??(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
    ??(三)服务内容：
    ??(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
    ??(2)产妇、婴儿的卫生。
    ??(3)对新生儿开展抚触。
    ??(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
    ??(5)产妇房间的卫生。
    ??(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
    ??(7)月X应遵守职业道德，尽心尽责服务
    ??二、乙方责任
    ??(一)乙方做到平等待人，尊重月X的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
    ??(二)乙方到中心交介绍费180元预定月X后，如果不请月X，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
    ??(三)月X的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写回访单由月X带回交给甲方。
    ??(四)月X的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会中心重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
    ??(五)甲方派出的月X在乙方服务，如果乙方不满意可调换。
    ??三、本协议期限本协议有效期限为________年____月____日起至________年____月____日止。
    ??四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交____市仲裁委员会裁决。
    ??本协议一式二份，中心一份，东家一份。
    ??甲方：(公章)乙方：(签字)
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇三)
    ??为了发展商服业，提高人民的健康水平，经考察论证，报请有关部门批准，在黄河路中断设立中老年食品门市部一处，随着业务的扩大，确定雇佣商务劳动服务人员一名。经朋友介绍 村 同志同意该项目的应招，经双方协商达成以下合同：
    ??1、经营副食店店主法人张伟以下简称甲方， 村 同志以下简称乙方。
    ??2、合同运行有效期为一年，合同期满后，乙方如果再同意为甲方服务，经双方修改时间，合同有同等效益。
    ??3、劳动范围：乙方要按照甲方制定的上下班时间，不得迟到早退，服从甲方的安排，并端正服务态度，提高服务质量，除店内服务外，还需对常户门市部的送货，要做到发货收货准确。收款要细心，不能造成人为的差错，如果出现人为的差错，后果由乙方自负。
    ??4、待遇：乙方每月工资1200元，每月的休班时间不得超过两天。两天以为可按实际缺勤工数从工资扣除。本店因是个体服务商服业，利润不大，效益不佳，对乙方的劳保用品或养老 保险，均由乙方自理。
    ??5、安全：乙方要树立安全为了生产，生产必须安全的思想，要有高度的戒备心态，乙方在路途、店内或者店外送货，出现的伤病亡事故均有乙方自负，甲方概不负担。
    ??6、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，中介人一份，监督执行。
    ??甲方代表：
    ??乙方代表：
    ??中介人代表：
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇四)
    ??甲方(用人单位)名称：___________
    ??地址：________________
    ??法定代表人(主要负责人)： ___________________
    ??乙方(劳动者)姓名：________
    ??性别：__________
    ??年龄：________
    ??身份证号码：______________
    ??现在住址：________________________
    ??根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
    ??第一条 合同期限
    ??本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。
    ??第二条 生产(工作)任务：
    ??甲方安排乙方从事 _________________________工作。
    ??乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。
    ??乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。
    ??第三条 劳动(工作)条件
    ??为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：
    ??(略)
    ??第四条 劳动纪律
    ??1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。
    ??2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
    ??第五条 工作时间和劳动报酬
    ??1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
    ??2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略)
    ??3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
    ??第六条 保险和福利待遇
    ??1.甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 ___
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇五)
    ??甲方（用人单位） 乙方（员工）
    ??名称 姓名
    ??住所 性别
    ??法定代表人 身份证（护照）
    ??（主要负责人） 号码
    ??联系人 户籍地址
    ??现住址
    ??联系电话 联系电话
    ??甲乙双方协商一致，签订本合同。
    ??一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
    ??1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
    ??2、无固定期限：从 年 月 日起。
    ??3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
    ??4、试用期为
    ??二、乙方的工作内容 ，工作地点
    ??三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
    ??1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
    ??2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
    ??3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
    ??四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
    ??1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
    ??2、双方约定以 确定乙方工资。
    ??五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
    ??六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
    ??七、双方认为需要约定的其他事项：
    ??八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    ??甲方：（盖章） 乙方：（签名）
    ??法定代表人（主要负责人）
    ??年 月 日 年 月 日
    ??餐饮业简单雇佣合同范本
    ??甲方（用人单位）名称：
    ??法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
    ??注册地址：
    ??联系电话：
    ??乙方（劳动者）姓名：
    ??居民身份证号：
    ??户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
    ??邮政编码：
    ??现住址：
    ??联系电话：
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇六)
    ??聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）
    ??应聘方：（以下简称乙方）
    ??为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
    ??一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
    ??二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。
    ??三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
    ??四、权利义务
    ??（一）甲方的权利义务
    ??1、决定本店的经营方针和投资计划；
    ??2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
    ??3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
    ??4、负责对被聘用店长岗前培训；
    ??5、领导、监督乙方的工作；
    ??6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
    ??（二）乙方的权利义务
    ??1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
    ??2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
    ??3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
    ??4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
    ??5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
    ??6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
    ??7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
    ??8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
    ??9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
    ??10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
    ??11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
    ??五、费用管理：
    ??乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
    ??六、工资及利润分配
    ??1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
    ??2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
    ??3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
    ??七、社会保险
    ??（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
    ??（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
    ??（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
    ??八、入股条款
    ??1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
    ??2、乙方选择为入股方式。
    ??（1）可以现金出资
    ??（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
    ??3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
    ??九、合同解除
    ??乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
    ??十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
    ??十一、违约责任
    ??任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
    ??乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
    ??十二、其他事项
    ??_________________
    ??十三、合同生效及文本
    ??本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
    ??甲方：_______有限公司
    ??乙方：
    ??签订日期：_______年_____月_____日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇七)
    ??甲 方 ( 雇佣方 )：  乙 方 ( 受雇方 )：
    ??名 称:  姓  名:住 所:  身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性  别:联系人: 住  址:联系电话:  联系电话:
    ??甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
    ??一、合 同 期 限
    ??第一条 合同期从年月日起至年月日止； 试用期限从  年 月  日起至年  月 日止（试用期包括在合同期内）；
    ??如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
    ??二、甲、乙双方的义务和责任
    ??第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。
    ??第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
    ??第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
    ??第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
    ??第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
    ??第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
    ??三、劳务报酬
    ??第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；
    ??乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为  元/小时；2、  ；  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。
    ??四、合同的终止与解除
    ??第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。
    ??第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    ??第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    ??（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    ??（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
    ??（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    ??（四）被依法追究刑事责任的。
    ??五、双方约定的其他内容
    ??第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
    ??1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；
    ??2、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；
    ??3、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；
    ??4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；
    ??5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；
    ??6、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；
    ??7、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；
    ??8、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；
    ??9、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
    ??第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
    ??第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
    ??甲方：（盖章）乙方：（签名）
    ??法定代表人：
    ??（主要负责人）  年 月 日年 月 日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇八)
    ??甲方：
    ??乙方：
    ??___医院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订如下协议：
    ??一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的领导下工作，对病人热情周到。
    ??二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位，履行岗位职责，完成好相关工作任务。
    ??三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必须在上级医师指导下工作。
    ??四、待遇：
    ??（1）月工资按（ ）元；
    ??（2）可享受科室的相应绩效奖励工资。
    ??（3）享受医院正式职工的各项福利待遇。
    ??五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方解聘，乙方若不愿意在医院继续工作者，必须提前三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院，终止协议。
    ??本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
    ??合同签定时间 年月日至 年月日
    ??甲方：（盖章）
    ??法人签字：
    ??乙方（签字）：委托人签字：
    ??年月 日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇九)
    ??________ （聘方）聘请________ （受聘方）为外籍工作人员（或________ 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
    ??第一条 聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年____ 月____ 日离聘之日止。
    ??第二条 受聘方的工作任务如下：
    ??受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。
    ??第三条 中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填写）。
    ??第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。
    ??第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
    ??第六条
    ??双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
    ??受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
    ??如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。
    ??第七条
    ??受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
    ??第八条
    ??本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
    ??第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
    ??第十条 本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
    ??聘方____________________ 受聘方____________________
    ??____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇十)
    ??_________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________，以下简称乙方)，就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作，经双方协商达成如下协议：
    ??一、聘用期限
    ??甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长_________%。
    ??二、工资及支付
    ??乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。
    ??乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
    ??三、工作时间及加班费
    ??乙方通常工作时间为每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七天内只能出现一次。
    ??乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。
    ??中国国内法定节日每年10天(春节3天，五一节3天，元旦1天，国庆节3天)，乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。
    ??四、伙食费
    ??乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。
    ??五、劳保用品
    ??甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
    ??六、医疗及病假工资
    ??乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用后免责。
    ??七、伤亡保赔
    ??甲方按不低于香港雇员赔偿条例(香港法规282章)的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。
    ??如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。
    ??八、航行区域
    ??乙方服务的船舶应在_________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。
    ??如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回国。
    ??战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。
    ??九、登船及遣返费用
    ??甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。
    ??甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。
    ??十、规章制度的遵循
    ??乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责;不能保存任何凶器或枪；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。
    ??十一、合同终止及解雇费
    ??甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。
    ??甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，费用标准为：乙方在船工作不足6个月，发给2个月的工资;超过6个月，发给1个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_________美元。
    ??乙方违法或有等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需要承担责任。
    ??十二、争议处理
    ??甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。
    ??十三、合同文本及生效
    ??本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。
    ??雇主(签字)：_________
    ??海员(签字)：_________
    ??_________年____月____日
    ??_________年____月____日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十一)
    ??甲方：
    ??乙方：
    ??1. 按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
    ??2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。
    ??3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。
    ??4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.
    ??5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。
    ??6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
    ??7. 乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。
    ??8. 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。
    ??9. 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。
    ??10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：
    ??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
    ??_________年____月____日 _________年____月____日
    ??最简单雇佣合同范文2 甲方：_________________________
    ??乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________
    ??出生日期：___________年______月______日,住址：
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十二)
    ??甲方：
    ??乙方：
    ??因本公司业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    ??一、合同期限本合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。
    ??二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东______（以下简称_________）内从事导购员工作。
    ??三、工作内容乙方根据甲方规定负责在_________从事以下几项工作：
    ??1）甲方在_________各种商品的销售
    ??2）甲方在_________各种商品的接货、退货和盘点
    ??3）甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐
    ??4）及时传达_________的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通_________与甲方沟通的信息渠道。
    ??5）其他_________需要的工作
    ??四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
    ??1）基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元
    ??2）提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）
    ??五、劳动纪律
    ??1）乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。
    ??2）乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在_________时应遵守_________的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反_________的管理规定而造成甲方承受_________处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。
    ??3）乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。
    ??4）乙方应遵守甲方与_________的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。
    ??5）乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。
    ??6）乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。
    ??7）乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。
    ??六、合同解除
    ??1）符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬
    ??2）符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和_________的39；管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
    ??甲方：乙方：
    ??日期：日期：
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十三)
    ??甲方：
    ??法定代表人：
    ??地址：
    ??乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机：
    ??根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
    ??第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    ??第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
    ??1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
    ??2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
    ??第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。
    ??第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、
    ??第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
    ??第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括
    ??：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
    ??第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
    ??1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；
    ??2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
    ??第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
    ??第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
    ??1、本合同期限届满的；
    ??2、双方就结束本合同协商一致的；
    ??3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
    ??4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
    ??5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
    ??6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
    ??第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，
    ??本协议可以解除。
    ??第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
    ??第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
    ??第十二条 双方协商约定的其他事项：
    ??1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
    ??2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
    ??2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
    ??3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
    ??第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    ??甲方（签章）： 乙方（签章）：
    ??日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    ??责任编辑：米、小阳
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十四)
    ??甲方(雇主)：
    ??乙方(护工)：
    ??丙方：(公司)
    ??经协商甲乙丙方达成协议如下：
    ??一、甲方雇请护工为做居家护理工作，护理费用为人民币xx元/月，甲方向丙方预缴纳押金人民币xx元。
    ??结算时多退少补。先交费后用工，每月前一周交纳下一个月的费用。护理费用随被护理人的自理程度变化而变化，每半年评估一次。
    ??二、护工服务内容：
    ??1、协助被护理人日常饮食起居、根据身体情况进行饮食指导，房屋、服装、床单位等的清洁。陪同活动以及被护理人需要的其它事项。观察被护理人的情绪变化向家属汇报，以及需要较专业的护理内容。
    ??2、卧床者的褥疮预防。
    ??3、家属能做的康复训炼。
    ??三、甲方权利和义务：
    ??1、有权监督护工按工作质量、服务内容工作，护工服务态度等不满意时可向培训中心申请更换人员。
    ??2、按时交付护理费、餐费不得拖欠(工作期限一个月以上的，按月支付费用)。
    ??3、尊重护工的合法权益和人格，不得辱骂护工，不能强迫护工做无法完成的工作及有损护工人格事情。
    ??4、工作结束时对所雇护工做出满意度评价。
    ??四、护工权利和义务：
    ??1、保质保量完成工作，出现被护理人员及自身人身安全事故、财产损失等自行负责。
    ??2、认真负责，视患者如亲人，宽容大度、不与患者争吵，尽自己所能为患者及家属排忧解难。
    ??3、有权要求按时给付护理费。
    ??五、丙方权利和义务：
    ??负责甲乙双方之间的工作联系，监督检查护工保质保量完成工作，收集多方面对护工的满意度调查信息，不断改进工作。为护工代领(催缴)护理费等费用。
    ??甲方签字：
    ??电话：
    ??护工签字：
    ??电话：
    ??丙方签字：
    ??电话：
    ??日期：
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十五)
    ??甲方：
    ??乙方：
    ??家庭住址：
    ??根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
    ??一、合同期限和工作岗位
    ??本合同适用餐饮，期限 止;雇佣期 年。从 年 月 日起至 年 月 日 法人代表： 联系电话： 身份证号码：
    ??二、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币： 元。
    ??三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
    ??2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。
    ??四、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防 护用品。
    ??五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：
    ??1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
    ??2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
    ??3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
    ??4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
    ??六、合同的变更、解除、重新订立和终止
    ??(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
    ??(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经 济补偿金
    ??1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
    ??2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
    ??3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
    ??4、乙方被依法追究刑事责任的;
    ??5、法律、法规规定的其它情形。
    ??(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
    ??1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    ??2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
    ??3、 乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。
    ??七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具 有同等法律效力。
    ??甲方签名： 乙方签名：
    ??年 月 日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十六)
    ??雇佣合同
    ??此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。
    ??根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
    ??Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。
    ??Ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
    ??Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。
    ??Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
    ??１．每（小时）＿＿美元；
    ??２．每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。
    ??３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
    ??Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
    ??Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。
    ??Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
    ??Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
    ??Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
    ??＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ??＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ??＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    ??Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
    ??１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。
    ??（同上）雇主免费提供住宿。
    ??（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
    ??２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。
    ??３．（同上）雇员自理伙食。
    ??４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
    ??５．（同上）津贴：
    ??６．（同上）其他：
    ??Ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）
    ??Ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止：
    ??１．无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或
    ??２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。
    ??（Ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
    ??（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：
    ??ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；
    ??ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
    ??ｃ．在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
    ??ｄ雇员放弃工作职责；
    ??ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
    ??ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待；
    ??ｇ．无故拖延支付雇员的工资；
    ??ｈ．违犯本合同任何一项规定；
    ??ｉ．其他规定：
    ??Ｍ．争议的解决：
    ??怨情和调解
    ??因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
    ??１．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十七)
    ??甲方:_____
    ??乙方:_____
    ??甲方将赴乙方进行_____职业技能培训，培训合格后，乙方负责在_______________________________________安置就业
    ??1.学生不得有犯罪记录和传染病史。如被发现，乙方有权停止对其进行培训，已支付的费用不予退还。
    ??2.参与者必须遵守国家的所有法律和法规，并遵守______法律法规
    ??3.培训期间，乙方应为受训人员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排住宿。
    ??4.培训期间，对复读培训制、不认真培训、学习成绩不合格的学员，不予延期或安置，一切损失由学员承担。
    ??5.学员在培训期间要注意自己的人身安全。乙方负责学员在课堂培训期间的安全，其他时间和地点的安全由学员自行承担。
    ??6.培训合格后，乙方将派遣受训人员在______年内工作。如果在______年内有工作变动______如果乙方在____年内未能提供就业机会，学员有权申请退还相应的学费。
    ??7.培训期结束后，如果学员经过努力学习仍未通过考试，可以推迟免费培训和工作安排。
    ??8.本协议自双方签字之日起生效，有效期为___年。本协议未尽事宜，由双方协商并作出补充规定。补充条款与本协议具有同等效力，但不得与本协议相冲突。
    ??甲方:_____乙方:_____
    ??经办人:_____经办人:_____
    ??电话:_____电话:_____
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十八)
    ??甲方：___________
    ??性别：___________
    ??居民身份证号码：___________
    ??出生日期___________年___________月___________日
    ??家庭住址：___________
    ??邮政编码：___________
    ??乙方：___________
    ??性别：___________
    ??居民身份证号码：___________
    ??出生日期___________年___________月___________日
    ??家庭住址：___________
    ??邮政编码：___________
    ??鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：
    ??一、合同期限
    ??第一条本合同于___________年___________月___________日生效，期限________年，其中试用期至___________年___________月___________日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
    ??二、甲、乙双方的义务和责任
    ??第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。
    ??第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
    ??第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
    ??第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
    ??第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
    ??第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
    ??第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
    ??第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
    ??三、劳务报酬
    ??第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为________元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
    ??1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的。
    ??2、乙方违反甲方管理制度的。
    ??四、合同的终止与解除
    ??第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
    ??第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    ??第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    ??（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    ??（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。
    ??（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
    ??（四）被依法追究刑事责任的。
    ??五、双方约定的其他内容
    ??第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
    ??一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
    ??二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
    ??三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
    ??四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
    ??五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
    ??六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
    ??甲方（签字）：___________
    ??乙方（签字）：___________
    ??签订日期：___________年___________月___________日
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇一十九)
    ??甲方:
    ??乙方:身份证号码:
    ??根据工作需要，经甲乙双方协商一致，本着平等自愿的原则，我院签订了聘用合同:
    ??甲方根据工作需要聘用乙方，具体从事。
    ??一、聘用合同期限:
    ??(1)从(日期)到(日期)共年。(试用期为MM DD YY至MM DD YY)为有效合同期。
    ??(2)合同期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用合同。乙方可根据实际情况决定是否继续聘用，双方重新签订合同。
    ??二、工作职责和工作要求:
    ??(1)甲方根据工作需要，可以更换乙方岗位。
    ??(2)乙方应持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或相应的技术等级证书和岗位培训资格证书，并具备完成工作所需的专业技能、文化知识和实践能力。
    ??(3)乙方应遵守国家法律、法令、法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。
    ??(4)乙方应具有良好的道德品质和职业精神，热爱本职工作，专业负责。
    ??(5)乙方应按甲方确定的岗位职责自觉接受甲方的管理，服从工作安排，按时、保质完成工作任务。
    ??(6)甲方在思想上关心乙方，在业务上给予乙方指导，并根据工作需要为乙方提供在职培训、继续教育等深造机会。
    ??(7)聘用合同期内，未经甲方同意或选择，乙方不得占用工作时间参加不同专业或学历的学习。
    ??(八)双方聘用合同的变更、终止和解除，按我院有关规定执行。
    ??三、薪酬、福利、职称等事项:
    ??(1)工资:甲方将于下月15日按照双方约定的工资标准一次性支付上月工资、奖金及其他补贴。员工解除合同出院时的工资也是当时支付的。
    ??(二)其他待遇:
    ??1、合同期内，乙方可享受国家规定的婚丧假、休假和病假，工资按医院有关规定执行。
    ??2、乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，需要治疗和休息的，按事假处理。
    ??3、在职期间，可参加国家举办的资格考试和职称晋升。
    ??四、工作纪律、法律法规和甲方规章制度，或者甲方不能胜任本职工作的，甲方可根据国家法律法规和医院规章制度的规定，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
    ??比如医疗工作受退岗影响，出现医疗差错，服务态度差导致医患矛盾。
    ??五、劳动合同的终止、解除及违约责任。
    ??(1)雇佣合同的终止:
    ??1、合同到期；
    ??2、双方约定的合同终止条件发生；
    ??3、医院被撤销或者解散；
    ??(二)劳动合同的终止
    ??1、试用期内，经证明不符合工作要求，不同意单位调整工作岗位的。
    ??2、一年内连续旷工3个工作日以上或者累计旷工10个工作日以上的；
    ??3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
    ??4、严重扰乱工作秩序，致使本单位或者其他单位不能正常工作的；
    ??5、违法违纪，被公安机关拘留、拘留处罚的；
    ??6、法律、法规和规章规定的其他情形。
    ??(3)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方
    ??1、受聘人员因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或单位安排的其他工作；
    ??2、受聘人未通过年度考核或聘用期考核，不同意单位调整其工作的；或者虽同意调整工作，但新工作后考核仍不合格的；
    ??3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
    ??(4)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，并书面通知甲方；
    ??1、考上普通高等院校；
    ??2、兵役；
    ??3、被聘用为本国工作人员；
    ??4、医院未按合同支付；
    ??5、乙方如欲解除合同，未经甲方同意，不得离开。乙方在聘用期间在甲方医院接受过各种培训的，必须为甲方服务3-5年，如自动强制离职，则应向甲方支付培训期间相关待遇和费用的5倍。
    ??6、甲方可以在合同期满前无正当理由(指本合同规定的条件)拒绝乙方提出的终止合同的要求。
    ??本合同未尽事宜以医院的相关规章制度；执行。合同如有不完善之处，双方应协商补充。
    ??因本合同终止而发生的人事争议，由甲乙双方友好协商解决，必要时可由相关部门调解解决。
    ??七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
    ??八、本合同经双方签字或盖章后生效。
    ??甲方(公章):   乙方(公章):
    ??法定代表人(签名):
    雇佣合同模板2023最新版（集锦20篇）(篇二十)
    ??甲方：_________________
    ??乙方：_________________
    ??根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。
    ??一、 劳动合同期限：
    ??本合同固定期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
    ??二、工资待遇：
    ??甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，其中试用期月工资为______元，次月_____日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。)
    ??三、工作时间和休息时间 ：
    ??鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_____小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_____日。
    ??四、劳动合同的变更、解除和终止：
    ??1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
    ??2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
    ??五、劳动纪律 ：
    ??乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。
    ??六、其它事项：
    ??本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
    ??甲方(公章)：_________
    ??乙方(公章)：_________
    ??法定代表人(签字)：_________
    ??法定代表人(签字)：_________
    ??_________年____月____日
    ??_________年____月____日
    
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更新时间：2025/5/25 0:25:09