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| 标题 | 招聘主管的岗位职责怎么写精选 |
| 内容 |
每个人的做事风格都不一样，会经常需要撰写不同文档，写文档时需要借鉴范文作为示范，优秀的范文其写作框架值得借鉴，写好高质量的范文需要注意哪些细节？出国留学网小编特别整理来自网络的招聘主管的岗位职责怎么写，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 招聘主管的岗位职责怎么写【篇1】 职责 1、根据公司业务发展，设置相应的岗位编制，撰写岗位说明书。 2、全面负责公司招聘工作，把控人才甄选标准，按要求完成招聘任务。 3、制定培训计划及组织开展定期培训工作。 4、完善公司绩效考核方案。 5、完善公司薪酬体系建设。 6、配合人事行政经理监督制度的落地执行。 7、组织开展公司团建活动。 8、人事行政经理交办的其他事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、具有3年以上的招聘经验，对人才甄选把控较高。 3、具备现代人力资源思维。 4、较好的亲和力及执行力。 招聘主管的岗位职责怎么写【篇2】 职责描述: 1、依据国家法律法规及公司相关规定,负责推动各项财务制度在各控股公司及校区的执行; 2、协助所辖校区财务工作开展,帮助其建立预算管理、会计核算体系、内控建设、资金管理等财务工作; 3、履行财务监督职能,及时汇报根据日常工作及检查中发现的.所在及所辖公司、校区涉及财务的违法、违规问题; 4、及时搜集地方政府、监督部门出台的涉及财务工作的政策法规。 任职要求: 1、财会类专科及以上学历,具有3年以上财务管理工作经验,具有中级会计师及以上职称优先; 2、较强的预算管理能力、风险控制意识、财务分析能力; 3、具备较强的业务沟通能力及推动能力; 4、具有教育行业财务管理或会计师事务所从业经验者优先。 愿意接受异地派驻:重庆、贵阳、西安 招聘主管的岗位职责怎么写【篇3】 职责： 1、修改人事管理制度、流程，并负责执行; 2、推进绩效、培训、薪酬、劳动关系等工作，并提出建议; 3、完成各岗位招聘工作(涉及生产岗位、非上海区域部分岗位); 4、管理员工档案库，储备人才，定期维护整理; 5、负责考勤、社保、员工活动组织等日常工作。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，管理专业或持人力资源相关证书; 2 、熟练使用相关办公软件(Excel、PPT)，具备基本的网络知识; 3、3年以上人事管理经验，有电商企业经验优先; 4、热情开朗，积极踏实，责任心强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。 招聘主管的岗位职责怎么写【篇4】 1、负责分子公司全面财务工作及团队组建; 2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程; 3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算 4、协调与当地业务部门、税局、工商关系 5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报 提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。 任职要求: 1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业 2、知识:中级会计师资格 3、技能:擅长税务、核算、分析、预算 4、经验:5年以上 5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优先 招聘主管的岗位职责怎么写【篇5】 1、负责公司的人才招聘及引进； 2、能独立完成电商岗位招聘工作； 3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 4、对招聘实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 6、负责建立公司人才储备库，做好管理； 招聘主管的岗位职责怎么写【篇6】 职责： 1、根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度; 2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成; 3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作; 4、随时关注新员工的思想动态，员工关系的维护，进行离职面谈; 5、完成领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、能进行岗位分析，会人才画像的编写; 2、了解半导体及光伏行业的人才分布; 3、能进行人才报告的撰写及照片数据分析; 4、熟练运用结构化面试及行为面试法; 5、有制造业猎头经验或有光伏及半导体行业经验优先。 小编精心推荐： 岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结 |
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