网站首页 留学 移民 外语考试 英语词汇 法语词汇 旧版资料
| 标题 | 公司员工试用期合同模板（汇总21篇） |
| 内容 |
??随着当代社会法律观念深入人心，合同是现在必不可少的一个东西，可以用来保护我们的各项权益。签订合同时要注意内容合法。那么大家知道合法的员工试用期合同书怎么写吗?出国留学网小编特地为大家精心收集和整理了“公司员工试用期合同模板（汇总21篇）”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！ 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一】 ??甲方：________________ ??乙方：________________ ??根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 ??第一条、合同期限 ??甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。 ??第二条、岗位安排 ??根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 ??第三条、薪资报酬 ??甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。 ??第四条、甲方的权利与义务 ??1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ??2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ??3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 ??4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件； ??5、甲方要按本合同支付给乙方薪金； ??6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%； ??7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ??8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ??9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。 ??第五条、乙方的权利与义务 ??1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ??2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利； ??3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ??4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。 ??5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ??6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ??7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。 ??8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同； ??9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； ??10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ??11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。 ??第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ??1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 ??2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 ??3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 ??4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 ??第七条、奖惩 ??甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 ??第八条、违反合同的责任 ??1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 ??2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 ??3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。 ??4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______。 ??第九条、争议纠纷解决 ??本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。 ??第十条、其他约定 ??1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 ??2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 ??3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 ??甲方：_____________________乙方：_____________________ ??_______年_______月_______日_______年_______月_______日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇二】 ??编号____________ ??餐饮业农民工劳动合同书 ??甲方__________________________________ ??经营地址______________________________ ??乙方___________ 居民身份证号___________________ ??出生日期_____年_____月_____日 ??家庭住址_________________________________________ ??邮政编码________________________ ??户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村 ??根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 ??第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 ??其中试用期至_____年_____月_____日止。 ??劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 ??第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。 ??乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 ??甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定 _____________________ ___________________________________________________ ??第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 ??第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 ??甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 ??第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 ??乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 ??乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 ??第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： ??（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 ??（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 ??甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 ??双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 ??第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 ??甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 ??甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 ??第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 ??第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 ??第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： ??（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的; ??（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; ??（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ??（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; ??（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; ??（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; ??（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; ??（八）被依法追究刑事责任的。 ??第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 ??第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 ??第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ??第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________ ??________________________________________________ ??第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 ??第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 ??第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 ??第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 ??_______________________________________________________ ??甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） ??法定代表人或委托代理人 ??（签字或盖章） ??签订日期： 年 月 日 ??使 用 说 明 ??一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。 ??二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 ??三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 ??四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇三】 ??甲方：___________________有限公司 ??办公地址：_______________________ ??法定代表人：_____________________ ??委托代理人：_____________________ ??乙方：___________________________ ??出生日期：______年______月_____日 ??性别：__________民族：___________ ??文化程度：______国籍：___________ ??身份证号码：_____________________ ??家庭住址：_______________________ ??根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 ??第一条 工作内容 ??1。1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。 ??1。2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。 ??第二条 协议期限 ??本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。 ??第三条 劳动时间 ??3。1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。 ??3。2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 ??3。3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 ??第四条 劳动纪律 ??4。1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 ??4。2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。 ??第五条 兼职劳动报酬 ??5。1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 ??5。2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 ??第六条 保密义务 ??协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 ??如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 ??第七条 合同的终止 ??以下情形发生时，本合同可以终止： ??7。1 合同期限届满; ??7。2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 ??7。3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 ??7。4 对于非因7。1、7。2和7。3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 ??本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 ??第八条 其他 ??8。1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 ??8。2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 ??8。3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 ??甲方（盖章）：_____________有限公司 ??法定代表人或授权代表：_____________ ??__________年__________月_________日 ??乙方（签字）：_____________________ ??__________年__________月_________日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇四】 ??甲方：（用人单位） ??法定代表人： ??乙方：（劳动者） ??身份证号： ??甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的'试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同： ??第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。 ??第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。 ??第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。 ??第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 ??甲方： ??年 月 日 ??乙方： ??年 月 日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇五】 ??甲方：____________________________ ??乙方：____________________________ ??身份证号：________________________ ??根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 ??一、试用合同期限 ??试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 ??二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 ??三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 ??四、甲方的基本权利与义务 ??1.甲方的权利 ??a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ??b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； ??c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； ??2.甲方的义务 ??a.为乙方提供必要的工作条件； ??b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； ??五、乙方的基本权利和义务 ??1.乙方的权利 ??a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ??b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ??c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； ??2.乙方的义务 ??a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ??b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ??c.维护公司的声誉、利益的义务。 ??六、甲方的其他权利、义务 ??a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ??b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ??七、乙方的其他权利、义务 ??a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ??b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ??c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 ??八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 ??九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 ??甲方：（盖章）________________ ??乙方：（盖章）____________ ??法定代表人签字：______________ ??签字：____________________ ??签约日期：____________________ ??签约地点：____________________ 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇六】 ??甲 方： ??乙 方： ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 ??一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工 ??二、 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 ??三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 ??四、乙方试用期工资为 元/月，另加 元/月伙食补助，甲方按月发放。 ??五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 ??六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 ??七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 ??八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。 ??九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 ??十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。 ??十一、 在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结算。 ??十二、 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 ??十三、 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 ??十四、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 ??十五、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 ??十六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 ??十七、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 ??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ ??法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ??_________年____月____日 _________年____月____日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇七】 ??甲方：____________________________ ??乙方：____________________________ ??身份证号：________________________ ??根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 ??一、试用合同期限 ??试用期为____个月，自________年____月____日至________年____月____日止。 ??二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 ??三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 ??四、甲方的基本权利与义务 ??1.甲方的权利; ??a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; ??b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; ??c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; ??2.甲方的义务; ??a.为乙方提供必要的工作条件; ??b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; ??五、乙方的基本权利和义务 ??1.乙方的权利; ??a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; ??b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; ??c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; ??2.乙方的义务 ??a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; ??b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; ??c.维护公司的声誉、利益的义务。 ??六、甲方的其他权利、义务 ??a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; ??b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; ??七、乙方的其他权利、义务 ??a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; ??b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; ??c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 ??八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 ??九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 ??甲方：______________公司(盖章)______________ ??________年____月____日 ??乙方：______________(签字) ??________年____月____日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇八】 ??甲方：____________________________ ??乙方：____________________________ ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 ??1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; ??2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整; ??3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责; ??4、甲方按月支付乙方报酬; ??5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; ??6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; ??7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放; ??8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; ??9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; ??10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任; ??11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第____个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇; ??12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; ??13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。 ??14、乙方在试用期内有____日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 ??15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 ??甲方：______________公司(盖章)______________ ??________年____月____日 ??乙方：______________(签字) ??________年____月____日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇九】 ??甲方：___________________________ ??乙方：___________________________ ??根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 ??一、试用合同期限 ??试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。 ??二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____________工作岗位。 ??三、甲方聘用乙方的月薪为______元（含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式为期______的劳动合同（含试用期），成为正式员工后，工资：税前______元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。 ??四、甲方的基本权利与义务： ??1.甲方的权利 ??有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 ??在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 ??试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 ??2.甲方的义务 ??为乙方提供必要的工作条件。 ??负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 ??五、乙方的基本权利和义务 ??1.乙方的权利 ??享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 ??享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 ??试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 ??2.乙方的义务 ??遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 ??遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 ??维护公司的声誉、利益的义务。 ??六、甲方的其他权利、义务 ??试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 ??乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 ??七、乙方的其他权利、义务 ??试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。 ??具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。 ??八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 ??九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 ??甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：____________________ ??法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________ ??_________年____月____日。_________年____月____日。 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇十】 ??甲方：________________ ??乙方：________________ ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 ??1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度。 ??2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整。 ??3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 ??4、甲方按月支付乙方报酬。 ??5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资。 ??6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇。 ??7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 ??8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬。 ??9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任。 ??10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任。 ??11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇。 ??12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任。 ??13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。 ??14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 ??15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 ??甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）________________ ??_________年________月________日_________年________月________日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十一】 ??甲方：____________________________ ??乙方：____________________________ ??根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 ??一、试用合同期限 ??试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 ??二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 ??三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 ??四、甲方的基本权利与义务 ??1.甲方的权利。 ??a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ??b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； ??c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； ??2.甲方的义务。 ??a.为乙方提供必要的工作条件； ??b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； ??五、乙方的基本权利和义务 ??1.乙方的权利。 ??a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ??b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ??c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； ??2.乙方的义务。 ??a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ??b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ??c.维护公司的声誉、利益的义务。 ??六、甲方的其他权利、义务 ??a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ??b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ??七、乙方的其他权利、义务 ??a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ??b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ??c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 ??八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 ??九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 ??甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）________________ ??_________年________月________日_________年________月________日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十二】 ??甲方：（用人单位） 法定代表人： ??乙方：（劳动者） 身份证号： ??甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同： ??第一条原合同的劳动合同期限至________年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至________年____月____日止。 ??第二条甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。风险提示： ??经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ??劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。 ??第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。 ??第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 ??甲方： 乙方： ??____年____月____日___年____月____日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十三】 ??劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 ??员工试用期合同 ??甲方： ??乙方： ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 ??1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度； ??2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整； ??3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责； ??4、甲方按月支付乙方报酬； ??5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资； ??6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇； ??7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放； ??8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬； ??9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任； ??10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任； ??11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇； ??12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任； ??13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜， ??14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 ??15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 ??甲方：十堰杰德*工贸有限公司（盖章）______________ ??____年____月____日 ??乙方：______________（签字） ??____年____月____日 ??签定劳动合同时注意事项 ??签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十四】 ??>服务 ??单位 >职称>姓名 >到职 ??日期 ??年月日 >离职 ??日期 >年月日>全提资>离职原因 >自动>被动 >体弱多病>服兵役>开除>解雇 >另有他就>>>>试用不合格辞退>>其他>物品交还或应扣款 >单 位>应办事项>已收还或 ??应扣金额 >应办事项>已收还或 ??应扣金额 >接收人或 ??经 管 人 > >服务单位>移交清楚>未了事目已 ??交待清楚 >总 ??务 ??单 ??位 >服装>伙食 >福利借款>家具或文具 >其他扣款 >人 ??事 ??单 ??位 >工作名称>劳保费 >财务 ??单位 >款项未清>月中借支 >核定 ??人事单位： ??单位主管： ??离职人： ??年月日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十五】 ??甲方：_________________ ??乙方：_________________ ??甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： ??一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。 ??二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 ??三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 ??四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 ??五、乙方享受公司试用期工资待遇。 ??六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 ??七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 ??八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 ??九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 ??十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 ??甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ ??_________年____月____日_________年____月____日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十六】 ??甲方： (以下简称甲方) ??乙方： (以下简称乙方) 身份证号： ??根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议(试用期)： ??甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。 聘用双方达成协议如下： ??一、聘用协议期限： ??(一)聘用协议有效期 ??自____年____月____日至____年____月____日共___月。 ??(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 ??二、岗位职责与工作要求： ??(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 ??(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力; ??(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 ??(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 ??(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。 ??(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 ??三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： ??(一)工资： ??1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等; ??2、甲方根据国家、当地劳动部门和医院的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明; ??3、次月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前; ??4、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税; ??5、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。 ??(二)福利待遇： ??1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。每年国家法定休假：元旦节一天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天、春节三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、双方父母及配偶子女死亡3天按事假处理。按甲乙双方约定休假日办理。因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间，以不违反国家关于劳动保护的强制性法规为准。 ??2、食宿医院的有关规定执行。 ??3、其它事项参照医院《员工手册》。 ??四、工作纪律： ??(一)乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及《员工手册》的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。 ??(二)保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。 ??1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方所有，乙方无权占有或私自拷贝。 ??2、乙方在甲方任职期间，不得以医院名义对外开展与医院相似或相关的业务。乙方应保守医院的商业秘密，对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。 ??3、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与医院相关的文档。 ??4、乙方离职之后(无论以何种原因离职)仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。 ??5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。 ??五、聘用协议的终止、解除 ??(一)聘用协议的终止 ??1、聘用协议期满的; ??2、双方约定的协议终止条件出现的; ??3、本医院被撤消、或解散的; ??4、受聘人员退休、退职、死亡的。 ??(二)聘用协议的解除 ??1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。 ??2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议： ??1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; ??2)连续旷工超过2个工作日或者3个月内累计旷工超过5个工作日的; ??3)未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归的; ??4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; ??5)严重扰乱工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常进行的; ??6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; ??7)伪造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为的; ??8)法律、法规和规章规定的其他情形。 ??3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前一周以书面形式通知乙方： ??1) 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的; ??2) 聘用协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成一致的。 ??4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方： ??1)在试用期内的; ??2)考入普通高等院校的; ??3)被录用或者选调到国家机关工作的; ??4)依法服兵役的; ??5)医院未按照聘用协议的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的; ??6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十七】 ??____ 公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。 ??第一条 乙方工作部门 ??____ 职位(工种) ??第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。 ??第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 ??第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。 ??第五条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。 ??第六条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 ??第七条 合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。 ??第八条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。 ??甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________ ??甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________ ??地址：_______________________ 地址：___________________________ ??电话：_______________________ 电话：___________________________ ??传真：_______________________ 传真：___________________________ ??日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十八】 ??甲方：____________ ??乙方：____________ ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。 ??1、乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 ??2、乙方的职务或工种为：____________ ??3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 ??4、甲方应按月支付乙方报酬。 ??5、乙方在试用期内凡是请假，甲方均按实际天数扣除工资。 ??6、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 ??7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定发薪日）发放，若工资发放日恰逢周日、假日或資金周轉困難，甲方推后发放。 ??8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。 ??9、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辞职，甲方仍不发给乙方任何报酬。 ??10、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。 ??11、试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内轉為公司正式職工。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。 ??12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 ??甲方：____________乙方：____________（签字） ??____________年____________月____________日____________年____________月____________日 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇一十九】 ??甲方： ??乙方： ??身份证号： ??根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 ??一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期为个 月。 ??二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 ??三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。 ??四、甲方的基本权利与义务： ??1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 ??2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金.3,试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 ??五、乙方的基本权利和义务： ??1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。 ??2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 ??3,试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； ??八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。 ??甲方： 乙方： ??法定代表人： 签字： ??日期： 日期： 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇二十】 ??甲方：________________________ ??乙方：________________________ ??身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 ??一、乙方的岗位为：_______________________ ??在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 ??二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 ??三、乙方试用期工资为1000元/月，甲方按月发放。 ??四、乙方在试用期内，享受每月两天休假；非特殊原因，不得请假。 ??五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 ??六、在试用期内，乙方提出自动离职，工资不予结算。 ??七、乙方如在报到后工作时间不满一月不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除培训等费用后，按照800元/月结算，按日结算工资报酬。 ??八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，试用期工资不予发放。 ??九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 ??十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。 ??十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 ??十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 ??十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 ??十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 ??甲方：____________（公章）乙方：____________（签字） ??法人代表：____________身份证号码：____________ ??日期：____________日期：____________ 公司员工试用期合同模板（汇总21篇）【篇二十一】 ??甲方(用人单位)：____________________________ ??法定代表人：___________________ ??委托代理人：_____________________ ??乙方(劳动者)：____________ ??身份证号：________________________ ??根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 ??经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 ??1、乙方的岗位(工种)为：_____________部门_____________职务。 ??2、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 ??3、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 ??4、甲方聘用乙方试用期工资为______________元/月(含养老、医疗、住房公积金)。 ??甲方以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。 ??5、试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 ??一、甲方的基本权利与义务： ??1、甲方的权利 ??有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; ??在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 ??乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; ??2、甲方的义务 ??为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; ??二、乙方的基本权利和义务： ??1、乙方的权利 ??享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; ??2、乙方的义务 ??1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 ??2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 ??3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 ??三、甲方的其他权利、义务 ??试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; ??乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; ??四、乙方的其他权利、义务 ??试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 ??五、保密义务 ??协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 ??如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 ??六、合同的终止 ??以下情形发生时，本合同可以终止： ??1、合同期限届满; ??2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 ??3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 ??4、对于非因1、2、3条的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 ??本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 ??七其他 ??1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 ??2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 ??3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 ??甲方：(盖章) ________乙方：(签字)________ ??法定代表人签字：________ ??________年____月____日________年____月____日 |
| 随便看 |
|
出国留学网为出国留学人员提供留学、移民、外语考试等出国知识，帮助用户化解出国留学过程中的各种疑难问题。