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标题 | 美国留学回国就业工资怎么样?回国不愁就业! |
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很多学生在申请出国留学是会关注以后的发展,因此很多学生在申请美国留学时,对于美国留学回国就业是非常关注的,美国留学回国优势是比较大的,因此去美国留学是非常值得的,那么今天出国留学小编就给大家介绍美国留学回国就业工资情况,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。 美国留学回国就业工资怎么样?回国不愁就业! 一、留学生薪资状况 网上调研显示,2017年,海归应届生首份工作的平均实际薪酬为7306元。有26.3%的海归毕业后在国内的首份工作月薪达到1万元以上,较本土应届生高出了2倍;有4.2%的留学生首份工作月薪突破2万元,该比例较国内本土应届生高出3倍。 2018年,猎聘网针对海外应届毕业生,发布了《2018年海外留学生回国趋势报告》,报告表示近八成留学生回国,税前月收入在6k以下的群体单项占比最高,约占总体的33%;6k-8k占比25%;8k-15k占比不到30%;15K以上仅占比10%。也就是说,近六成留学生年薪不满10万元。 2019年,全球化智库与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》中显示,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。 将2019年海归就业年起薪数据与2017 年横向对比发现,2017 年41.4% 的海归年起薪小于8万,而到2019 年,有40.2%的海归起薪已达到了10-20 万元区间。海归年起薪呈现逐年上涨的趋势。 整体而言,无论毕业多少年,留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生,其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。 ![]() 二、各行业薪资情况 事实上,留学生的薪资往往是被行业和公司所决定的。做对选择,回国后很容易实现年薪20w+!从2021年春节后第三周的数据来看,平均月薪10000+的行业有7个。 金融行业 投行/券商/商业银行/保险/基金……金融行业的打工人一直以来都是传说中的高薪人群。但与此同时,金融行业也是典型的“看天吃饭”,行情好的时候奖金可以是基础工资的好几倍。但若不慎遭遇行业寒冬,高大上的金融人也会变成普普通通的“打工人”,可谓是高危职业。在疫情影响下,薪资相对稳定的还是国有银行,基本能拿到十万以上的年薪,再附带一些国行的隐形福利和补贴等。如果是总行管培生之类的核心岗位,薪资还会再跨上一个台阶。 宁波银行深圳分行: 培训生20w+2w各种形式补贴 光大证券: 投行分析师17w-22w 永诚: 精算13w 互联网行业 近几年互联网行业发展势头正猛,头部互联网、独角兽公司深受年轻人喜爱。即便是在疫情关口,互联网依旧是”高薪“的象征。轻松的工作氛围、丰厚的薪资待遇、岗位充足等特点使互联网公司成为不少学子的就业选择。绝大多数大厂岗位的应届薪资都在8k以上,加上年终奖,年收都基本维持在14-18薪的水准。而算法、研发之类的技术岗位则更受优待,往往工资会更高。 字节跳动: 后端开发25.3*15 支付宝: 高级开发工程师25K-50k 浙商银行: 金融科技部sp:30w 快消行业 备受留学生青睐的快消行业在薪资方面也非常偏爱海归应届生。快消行业历来以高薪、加班少、福利多著称,再加上专业不限,对学校限制较低,是很多应届生的就业目标。快消头部企业的薪资比较透明,宝洁、联合利华、玛氏、百威、蓝月亮等管培生基本月薪都能在一万左右或以上,奖金制度一般都是年底双薪。以宝洁为例,各部门起薪在10-20w,14薪,一年25%-30%的薪资涨幅,热门MKT部门甚至每半年涨薪30%。国内的一些快消大厂甚至还能给到北京的落户名额。 宝洁: CBD 14*14,IT管培生15k*14 IT经理 12k*12 欧莱雅: MT 14k*13 MK11k/月 运营管培生8k*13 联合利华: 管培生13k*12*1.145 咨询行业 咨询公司一直是高智商和职场精英的代表。顶级的咨询公司动辄20w+的年薪,但残酷的是MBB大中华区每年招聘人数不满40人。国内咨询公司非常爱招海外留学生,而且基本不限专业。一般应届生薪资大概可以分为3个等级:以麦肯锡、贝恩为代表的Tier1,年薪可拿到25-35W;以罗兰贝格、思略特为代表的Tire2年薪一般在20-25W;而Tire3的一些传统咨询,薪资也能达到10-15W。且咨询公司的奖金和涨薪速度、各类补贴也都相当可观。 安永帕特农: 25w 贝恩: 25w-30w 毕马威: 管理&战略咨询部门12w 地产行业 由于疫情原因,房地产今年明显招聘名额不如往年多。但是在应届生待遇上,依旧是没有缩水的,薪资水平可以说还是比较可观,平时的各类福利补贴也很多。各岗位的管培生薪酬都不算低,碧桂园、金茂、中骏等前线企业给应届生均开出20W年薪,其中碧桂园的“未来领袖计划”甚至可以达到40W年薪的高度。以及中海地产的“海之子”等优质校招项目,给应届生的待遇都很优越,基础薪资外还含各类交通、餐饮、节日、住房补贴等。 碧桂园: 双倍薪酬,价值双享,博士年薪40-60w;硕士年薪20-30w 恒大: 物业管培生6K*12总部投资岗 深圳10k/月(加补贴) 世茂: 财务专员20w 会计行业 19年四大涨薪后,应届生的入职薪酬涨为9K。虽然四大的薪酬一直都处于低水平的状态,但就整个会计行业,还是处于前列的,每年都是13薪,奖金与福利也很多,且带来的提升和锻炼也是无法用金钱衡量的。在你以后准备跨行金融行业时,你的四大&八大经历也会为你的实力背书。 普华永道: 审计9*13 德勤: 审计9k 安永: advisory 10w 三、美国留学毕业薪资状况 1.整体薪资情况 大学 毕业生的平均起薪约为 $55,260,但大家预期的起薪为$85,000(理想和现实差距有点大)。 计算机科学专业的预计平均工资最高,平均为 $75,900。 人文专业的预计平均工资最低,平均为 $50,681。 2.按照受教育程度划分 拥有博士学位的人的年收入中位数为$97,916。 拥有硕士学位的年收入中位数为$77,844,只比拥有学士学位的人多$12,948。 ![]() 3.平均工资最高的专业 电气工程(Electrical engineering)平均工资最高,达到了$107,000。 排在第二位的是计算机工程(Computer engineering),也有超过$10W的平均年薪。 其他工资高的专业还有药学、制药科学和管理, 航空航天工程、化学工程、冶金工程、核工程等等。 ![]() 4.平均工资最低的专业 神学和公交职业(Theology and religious vocations)年薪约为$40,000。 其他工资较低的学位还有美容服务和烹饪技术、音乐、美术、视觉和表演艺术等。 ![]() 5.平均工资的种族差异 相较而言,亚洲人(25-34岁)是收入最高的种族,学士学位中位数工资达$69,490,硕士毕业生的中位数工资则有$84,780。 排在第二名的是白人(25-34岁),大学毕业生年薪为$59,970,硕士毕业生年薪为$69,660。 排在末位的是黑人(25-34岁),毕业生平均年薪在$5W左右。 6.按性别划分的平均工资 平均而言,女性毕业生的收入低于男性毕业生。拥有学士学位的男生和女生,平均年薪差额超过$10,000,硕士学位的年薪差距更大,男硕士每年要比女硕士多赚$13,130。 ![]() 四、建议 关键:提升个人能力 近几年,中国有超过700万的大学毕业生进入就业市场,还有近75%的留学生回国就业。对留学生来说,想在国内要想找个好工作,光靠海外求学的经历并不能加分。 想要提升竞争力,首先建议留学生们在校期间努力掌握本专业知识。目前,主流的主修科目中,经济学与商学类占比最高,达到43%。其次,分别是艺术与人文科学(14%)、工程学(10%)、计算机科学(5%)、管理学(5%)等学科。在留学生扎堆的热门学科中,一身过硬的专业知识与国外高校文凭的“双重保险”,能帮助你在就业大环境中脱颖而出,大大提升竞争力。 其次,建议留学生们在留学期间就寻找海外实习的机会。其优势不仅仅是在履历上增添一行海外实习经验,还能迅速提升一个人的软实力(包括语言能力、交际能力、职场沟通技巧等),让你领先于求职的起跑线。 了解海归就业政策 为了鼓励留学人才回国就业,近几年也出台了不少海归就业优惠政策。留学生想要回国创业或谋职,首先必须要在回国前办好《留学回国人员证明》。留学一年以上的回国人士符合具体要求的,可以申请办理留学人员引进,在全国各地工作不受户口的限制。 掌握时间线,提前做好准备 如果同学已经想好回国就业,并且时间和学业都能妥当安排的话,最好就是提前回来参加招聘。但如果同学实在不能调整的话,也是没关系的,因为随着留学生回国就业的数量不断增加,很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同,对同学的求职时间会放宽到半年以内 |
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