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| 标题 | 劳动合同模板简易版本（精选5篇） |
| 内容 |
??劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同不能够违反法律的规定。你平常接触过劳动合同吗？知道有哪些才是正轨的劳动合同吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“劳动合同模板简易版本（精选5篇）”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 劳动合同模板简易版本（精选5篇）(篇一) ??甲方：___________________ ??乙方：___________________ ??根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 ??一、劳动合同期限 ??本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为一个月，即从________年______月______日起至________年______月______日止。在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 ??二、学习期薪酬及考核办法 ??（一）工作职责 ??1、负责公司负责推广公司现有业务 ??（二）任务 ??1、负责完成公司下达的各项任务指标 ??2、每天最少走访客户__________家，少一家罚款__________元。 ??3、做好走访记录： ??______所走路线； ??______公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话； ??______备注内填写有无安装本电话或同类的（例：铁通几部、电信几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少。 ??4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线冲突。 ??三、学习期工资制度，学习期为一个月。 ??底薪：__________元+提成+奖金。 ??提成：__________元套餐——__________元/台；__________元套餐——__________元/台；__________元套餐——__________元/台 ??奖金：按实际工作情况。 ??注：试用期3天，如3天内相互不满意无薪，如继续工作计薪。工作不满1个月，底薪减半，提成照发。 ??四、合同解除 ??1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资。 ??2、乙方须交还甲方所有办公物品。 ??甲方代表签字：_________________ ??乙方签字：_________________ ??________年____月_____日 劳动合同模板简易版本（精选5篇）(篇二) ??甲方：__________________ ??乙方：__________________ ??甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 ??一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工。 ??二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 ??三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 ??四、乙方试用期工资为_____________________元/月，另加____________________元/月伙食补助，甲方按月发放。 ??五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 ??六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 ??七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 ??八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。 ??九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 ??十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。 ??十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结算。 ??十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 ??十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 ??十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 ??十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 ??十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 ??十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 ??甲方(公章)：_________ ??乙方(公章)：_________ ??_________年____月____日 劳动合同模板简易版本（精选5篇）(篇三) ??甲方(公章)：_________ ??乙方(公章)：_________ ??甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： ??第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。 ??第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的 ??第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。 ??第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。 ??1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。 ??2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。 ??第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。 ??第五条本合同的期限为________年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。 ??第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。 ??第七条争议处理。 ??1.对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。 ??2.如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。 ??第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 ??第九条协议解除 ??一方合作人有违反本合同协议的; ??另一方有权解除合作协议。 ??合作协议期满。 ??双方同意终止协议的情况。 ??一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。 ??第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 ??第十一条补充协议 ??第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。 ??甲方(公章)：_________ ??乙方(公章)：_________ ??_________年____月____日 劳动合同模板简易版本（精选5篇）(篇四) ??甲方：__________ ??乙方：__________ 身份证号：__________ ??根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 ??第一条 劳动合同期限 ??本合同期限执行下列（ ）款 ??一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 ??二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： ??第二条 工作内容 ??甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 ??第三条 劳动报酬 ??甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于__________市政府规定的最低工资标准。 具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费 元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。 ??第四条 社会保险和福利待遇 ??甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件 ??一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 ??二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 ??三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 ??第五条 劳动纪律 ??一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 ??二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。 ??第六条 本合同的解除、变更、终止 ??一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 ??二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。 ??三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 ??第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： ??工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。 ??第七条 劳动争议处理 ??甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ??第八条 其它事项 ??一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。 ??二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ??甲方：__________（盖章） 乙 方：__________（签字） ??法人代表：__________（签章） ??__________年 __________月__________ 日 __________年__________ 月 __________日 劳动合同模板简易版本（精选5篇）(篇五) ??甲方：(以下简称甲方) ??乙方：(以下简称乙方) ??根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平 ??一、乙方(在合同期内)的工资待遇： ??1、基本工资加补助元/月;(含基本工资，车辆 ??2、享受正常的公司福利待遇; ??3、出差住宿每天报销元，(按实际花费算，超 ??4、长途车费实报实销。(出差住宿必须提前向领导 ??5、如需请客户吃饭，由乙方自己负担。 ??6、乙方每月工资，次月5日前发放，若工资发放 ??二、销售指标： ??年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。 ??三、业绩提成及超指标奖励： ??1、年销售指标必保完成台，完成后按销售净利 ??2、超指标(台以上)部分按销售净利润(含安 ??3、由公司联系并指派的定位销售业务，做成后按 ??4、业务洽谈后，受售方需前去工厂考察的，需形 ??四、提成兑现及责任： ??1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方，随到随结; ??2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕;如公司领导允许的情况下，给予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。 ??3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除。 ??4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为。 ??5、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲方应正常付给乙方余下所有提成。 ??五、相关约定责任： ??1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象; ??2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，及时汇报工作进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业秘密，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙方承担一切法律、经济责任; ??3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责; ??六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ??七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。 ??八、本合同自签订之日起生效。 ??本合同有效期为年月日至年月日 ??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ ??法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ ??_________年____月____日_________年____月____日 小编精心推荐 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 |
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