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标题 | 人事部上半年各项管理工作总结 |
内容 |
内容简介:2012年7月已悄悄开始,上半年的工作该好好的总结一下啦,出团留学网小编推荐以下人事部2012上半年工作总结,供大家参考。 工作总结; 1.继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平; 在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等,涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。 1.1自今年起,物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理,实现了文件流程登记管理,保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放,加强了内部文件传阅,及时传递信息的效率。 1.2在年初的计划中,本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编,因各部门业务工作开展繁忙,重视度不足,完成速度未达预计效果。六月,集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编,对各部门、各岗位提出了新的要求,目前完成了公司层面的制度及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题,推出《24小时回复制度》、《小区巡查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。 小编精心推荐 管理工作总结 | 管理年度工作总结 | 管理年终工作总结 | 管理个人工作总结 小编精心推荐 管理工作总结 | 管理年度工作总结 | 管理年终工作总结 | 管理个人工作总结 |
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