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| 标题 | 2022国家公务员考试体检考察合格标准及常见问题解答 |
| 内容 |
国家公务员考试需要通过体检才能正式通过，因为作为服务人民大众的群体，他们的身体素质和心理状态都会对工作开展有所影响，所以都需要严格的要求和审查，那么具体的合格标准是怎样的呢？快来和小编一起看看吧！ 公务员体检标准： 1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格： 心脏听诊有杂音； 频发期前收缩； 心率每分钟小于50次或大于110次； 心电图有异常的其他情况。 2、血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。 3、血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 4、结核病不合格。但下列情况合格： 原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； 肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 5、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 6、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 7、各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。 8、恶性肿瘤，不合格。 9、肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 10、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 11、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 12、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 13、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 14、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。 15、严重的慢性骨髓炎，不合格。 16、三度单纯性甲状腺肿，不合格。 17、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 18、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 19、双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。 20、双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 21、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。 关于体检和考察 体检应当在哪些机构进行？ 在京的招录机关，在中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关，在省级以上公务员主管部门会同卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，应当在市（地）级及以上综合性医院进行体检。 对体检结果有疑问的，如何提出复检申请？ 报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。 体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。 复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》？ 公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应当按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或者项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。 考察主要了解哪些内容？ 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。 考察时需要对报考者进行资格复审吗？ 考察是对报考者资格条件进行认定核实的重要环节，需要对报考者进行资格复审，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 哪些机关实行差额考察？ 中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布，一般不高于2：1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。 考察人选有哪些情形的，不得确定为拟录用人员？ 考察人选有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员： （1）有公务员法第二十六条所列情形的； （2）有公务员法第五十九条所列行为的； （3）不具备省级以上公务员主管部门确定的报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的； （4）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的； （5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； （6）被开除中国共产主义青年团团籍的； （7）被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的； （8）高等教育期间受到开除学籍处分的； （9）在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的； （10）政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形。 报考人民警察职位，需要参加体能测评吗？ 公安机关人民警察职位对报考者进行体能测评。体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位需对报考者进行体能测评的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。 |
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