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标题 集团公司年会活动策划方案
内容
    年会可以增强员工之间团队协作意识，创造企业内积极向上工作氛围，提升员工士气。下面是小编精心为您整理的“集团公司年会活动策划方案”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。
    集团公司年会活动策划方案1
    一、年会背景及目的
    “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。
    “年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
    为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
    二、年会主题：专心成长超越自我
    三、年会时间、地点
    年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
    拟订于20xx年12月25日（周六）14：00-20：30（为时半天）。
    （一）成员会议
    时间：14：00—15：00
    地点：大活小剧场
    （二）周年庆典联欢会
    时间：15：00—17：00
    地点：大活小剧场
    （三）晚宴
    时间：18：00-20：30
    地点：二食三楼
    四、年会参会人员
    领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
    五、年会流程与安排
    本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
    （一）成员大会议程安排
    13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；
    14：00—14：10大会进行第一项。
    音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请xx书记致开幕辞；
    14：11-14：30大会进行第二项。
    请就协指导老师xx发言；就协理事长做本学期工作总结；
    14：30—14：50大会进行第三项。
    请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请x书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
    （摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；
    14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。
    宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；
    15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；
    17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
    六、年会准备及相关注意事项
    （一）年会的通知：
    行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；
    （二）年会宣传与就协VCR摄制：
    广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）；
    （三）晚会节目的编排：
    由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；
    （四）横幅的制作：
    紫底白字横幅一条：预祝xx协20xx年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xx就业发展协会，12米；
    红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：xx发展协会，12米；
    （五）年终工作总结与计划的收交：
    行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；
    （六）发言稿的撰写：
    通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；
    （七）物品的采购：
    提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；
    （八）时间的控制：
    年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
    （九）现场录像机拍照：
    提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史 资料在公司内部局域网上共享。
    （十）各项活动的工作安排：
    年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。
    最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表；
    （十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
    七、参会人员须知
    （一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
    （二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
    八、年会经费预算
    略
    集团公司年会活动策划方案2
    一、年会主题：xx年度晚宴
    二、年会时间
    20xx年1月14日下午16：00至22：00
    游戏时间：16：00——18：30
    晚宴时间：18：30——22：00
    三、年会地点
    xx酒店钻石厅
    【年会目的及意义】
    1、对20xx年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。
    2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
    3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
    4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
    5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
    四、年会参会人员
    公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌）
    五、年会流程与安排
    本次年会的流程与安排包括以下两部分：
    （一）宴前安排
    16：00全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始；
    16：15—16：20大会进行第一项，主持人出场和发言。
    【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】
    16：20—16：30大会进行第二项，发布录音视频。
    16：30—16：40大会进行第三项，领导分别致词。
    16：40—18：30大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）：
    16：40——17：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个
    游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。
    17：00——17：20：游戏2：占领阵地；用具：报纸若干
    游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。
    17：20——17：30：吉他节目
    17：30——17：50：游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
    游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
    17：50——18：10：游戏4：猪八戒背媳妇；用具：
    游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需拾起，递给女生。
    18：10——18：30：游戏5：3块5；
    游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0.5元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2.5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2.5元的小组（方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可），互相抱在一起。2.5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。（喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。
    其他备用游戏：
    游戏6：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
    游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
    游戏7：正话反说
    游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加（个人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。
    （二）晚宴安排
    18：30—22：00会餐正式开始
    18：30晚宴正式开始
    1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）。
    2、领导敬酒。（提示领导。）
    18：30—22：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。）
    19：20——19：40：游戏：七八九用具：两粒骰子，一个骰盒（中台要玩）游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。）
    20：30——20：40：开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖
    其它：计划穿插即兴小游戏节目（具体未定），如“抽东西”（以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜）。
    20：40后主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒；
    领导或主持人致词总结，晚宴结束。
    六、年会准备及相关注意事项（会有详细的版本）
    （一）年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
    （二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xx年度晚宴”（条幅规格：4、9m*2、3m）
    （三）物品的采购：各类干果小食品（放在宴席前），各类奖项，用品等（要提前4天准备好）
    （四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。（公司相机和相关人员相机。）
    （五）奖项设置：
    特等奖1名
    一等奖1名
    二等奖3名
    三等奖10名
    欢乐奖若干（作为游戏奖励）
    集团公司年会活动策划方案3
    一、年会的意义
    年会是企业重大节日！
    1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
    2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
    3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
    4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
    5、年会的目的：
    ①拉动员工
    a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
    b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
    ②拉动顾客
    a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
    b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
    ③拉动其他力量
    a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
    b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
    二、会场的布置：
    1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
    2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
    3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
    4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
    5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
    6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
    （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）
    三、拟邀嘉宾
    1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
    2、公司各部门领导
    3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
    4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
    5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
    四、岗位安排
    1、成立专门会务组：
    年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
    1）会务总监：
    2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
    3）场内：
    4）主持人：
    5）男女DJ：
    6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
    7）灯光摄影：
    8）物资：
    9）白板组：
    10）迎宾组：
    11）礼炮手：
    2、围绕流程进行采购。
    所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
    五、具体流程：
    1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
    2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
    3、入场
    4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
    5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
    6、放视频（全年回顾）
    7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）
    A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
    B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
    C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
    D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
    E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
    F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
    G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
    H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
    I、晋升任命书
    J、给客户颁奖
    8、下半场入场两场热场舞
    9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
    10、让各部门定明年业绩目标，
    11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
    12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
    13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
    14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
    15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
    16、主持人宣布大会正式结束；
    17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
    六、重点备注：
    1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
    2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
    3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
    4、每一位上台者聚光灯必须配合；
    5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
    6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
    7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
    8、感恩文化：
    ①感谢父母养育之恩
    ②感谢客户帮助自己实现梦想
    ③感谢公司给我平台
    集团公司年会活动策划方案4
    为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
    一、年会主题
    融合梦想努力超越！
    二、年会目的
    1、对xx年公司发展成绩总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
    2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
    3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
    4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
    5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
    6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
    三、年会时间
    1、年会策划及准备期（______年______月______日至______月______日）：
    本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
    2、年会协调及进展期（______年______月______日至______月______日）：
    本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
    3、年会倒计时期（______年______月______日）：
    本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
    4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
    四、年会概况
    活动地点：xx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
    参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
    组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
    五、年会工作项目组成员及分工
    组长：______副组长：______副组长：______副组长：______
    主持人：__________________________________________
    六、节目参与形式
    以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
    节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。
    年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
    报名联系人：______联系方式：______邮箱：______
    七、年会筹备阶段
    ?节目编排
    为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
    1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间；
    2、排练地点：________________________；
    3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；
    4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；
    5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；
    6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
    与会公司领导的安排：
    1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；
    2、领导及其家属座位的安排；
    3、迎接及引导入座。
    与会嘉宾的邀请与安排
    1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；
    2、嘉宾胸花的准备；
    3、嘉宾的迎接与引导入座。
    会场布置与酒店协调
    1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；
    2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；
    3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；
    4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
    与会人员的安全返回
    1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
    2、员工，公司包车。
    可能出现问题及解决方案
    1、路上堵车
    ◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
    2、公司领导或嘉宾迟到
    ◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
    3、音响设备故障
    ◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
    4、出现醉酒
    ◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
    八、年会流程
    年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。?
    领导致辞
    1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；
    2、公司领导及嘉宾入席；
    3、开场舞蹈；
    4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；
    5、董事长致辞。
    优秀员工表彰
    1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；
    2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单；
    3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；
    4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；
    5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；
    6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
    节目表演
    1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；
    2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；
    3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；
    4、主持人宣布节目评选结果；
    5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元；
    6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
    幸运大抽奖
    1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；
    2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名；二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品；
    3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；
    4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；
    5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始；
    6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
    年会聚餐
    1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始；
    2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；
    3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；
    4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；
    5、______祝酒词结束后聚餐开始。
    全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
    聚餐结束，整个年会结束。
    九、注意事项
    1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
    2、提前采购年会所需的物品；
    3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；
    4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；
    5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；
    6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
    
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更新时间：2025/6/8 7:48:04