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| 标题 | 德国留学的双元制度教育的解读 |
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应该有不少的同学是有着德国留学的计划吧，那么大家对于德国本科的双元制留学都有了解吗？如果还不了解的话，就来听出国留学网小编给你们解析下德国的这个留学制度。 一、什么是双元制 德国双元制高等教育是由德国政府立法支持 校企共建 企业为主的办学制度，即有企业和学校共同担负培养技术人才的任务，按照企业对技术人员要求组织教学和岗位培训。留学企业承担学生留学学费和生活费，留学性价比高，德国是工业4.0的制定者，当下最热门的相关专业——人工智能、新能源、汽车、电子、化工、生物、建筑、设计、环保、机械等领先世界，专利申请量占全球的20%，这些专业本项目内学生均可优先申请。德国是世界上最安全的国家之一，是欧洲第一个允许移民的国家，德国大学毕业即可申请德国工作签证，工作5年即可申请欧盟蓝卡，本项目德国合作方协助办理移民手续。 二、项目优势 1、留学签证赴德，企业承担学费学习+实习专业3年，学生德国入学第二个月即可进入企业工作实习，真正将理论与实践相结合 2、可深造，可晋升管理岗位：学生本科毕业后可继续在企业工作或者继续深造获得本科硕士学历。 3、费用性价比高，家庭负担小。 4、留学企业承担学生留学学费和生活费，留学性价比高。 三、申请要求和时间安排 1、要求 A、本校大一、大二在读学生（少量大三、大四学生）。 B、在校表现良好，身心健康。 C、计划在德国留学或者工作者。 D、德语达到最低要求，德语零基础学生参加校内德语培训。 2、时间安排 A、第1-2年：在本院完成大一、大二相应课程及德语课程 B、第3-5年：在德国完成课程学业及专业资格的培训 C、第6年：在德国企业开始全职工作或者继续升学 四、留学待遇 双元制大学学生在大学期间就有工作许可，工作3-5年可申请绿卡。8年可入籍。既不必花费上百万办理移民，也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作，就有欧盟居留权，不必花费百万取得居留资格。根据德国法律，企业会为每位实习生办理保险，正式入职后更可以享受德国的全部社会福利，与德国本土工作人员没有任何差别。 德国禁止节假日休息日加班，每周工作5天8小时，每年有23-30天的带薪年假，工资只加不减等！德国的社会保险制度包括：医疗保险，事故保险，养老金保险，失业保险和护理保险！ 五、未来就业 受益于中德两国良好的经济关系，中国学生既可在德国就业，也能在中国的德资企业工作，因为有中文、德语的双重优势，当然也可以在德国的中资企业工作，职业发展前景十分广阔。有调查表明，在德国大学毕业并且有两年以上在德国工作经验的中国学生，其就业时的起点工资比国内的同等学历毕业生高3倍以上，有的甚至达到10倍。 |
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