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| 标题 | 公司有奖知识竞赛活动方案2020 |
| 内容 |
公司要举办一个有奖知识的竞赛活动，你会怎么去策划这个活动方案呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司有奖知识竞赛活动方案2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司有奖知识竞赛活动方案2020（一） 一、时间和地点 时间：2020xx年xx月xx日——2020年xx月xx日 地点：xxx大厅 二、活动主办 组织机构：xxx 负责人：xxx 主持人：xxx 公正、兑奖：xxx 行政：xxx 取题：xxx 三、赛前准备 xx日—xx日备题 xx日培训工作人员、买奖品 xx日布置教室、完善所有事项 四、赛场布置 1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。 2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。 3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。 五、活动须知 1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。 2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下： 1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识 51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。 151—200号为趣味谜语 201—250号为脑筋急转弯 3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。 4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。 5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。 6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。 7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。 六、活动程序 1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。 2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。 如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。 如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效； 如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。 3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。 七、奖品设置 1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。 2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。 公司有奖知识竞赛活动方案2020（二） 一、活动安排 公司工会拟定于2020年x月x日（周x）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下： 1、主持人：（待定） 2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长 办公室主任 一二三四所长 设计工 作室组长 3、参赛岗位：设计院全员及一所全员 4、竞赛形式及办法： （一）组队模式：抽签决定 分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫） （二）比赛方式： 题目类型有以下三种 二、比赛流程 第一轮 极速竞答 1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率最高则本环节计一分，题目由抽签决定。 2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。 第二轮 大家来找茬 1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。 2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。 第三轮 添砖加瓦 1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。 2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定） 二、奖项设置 设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队 三、经费预算 备品： 队旗，桌牌费用另计 公司有奖知识竞赛活动方案2020（三） 一、活动组织机构 （一）活动主要负责人：xxx （二）竞赛工作人员：xxx （三）竞赛仲裁委员会成员：xxx 参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。 二、比赛时间 2020年xx月xx日—2020年xx月xx日 三、比赛地点 三楼会议室 四、竞赛内容 xxxx 五、整体活动实施流程 （一）准备试题，并下发通知各部门 （二）确定工作人员，设置奖品并布置会场，各部门上报参赛人员名单 （三）9月？日开始“企业文化知识竞赛” （四）.知识竞赛具体流程 1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队； 2、领导致辞； 3、竞赛开始；（中间穿插观众答题） 4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖； 5、领导与参赛选手合影。 六、 竞赛规则 第一轮：初露锋芒（小组必答题） 本轮规则：小组必答题每题10分，共10道题，要求每组选手回答1题，每题分值为10分。从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。 第二轮：当机立断（小组抢答题） 抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完 毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以 提示、补充，抢答题限时60秒。答对加20分，答错或不答不得分也不扣分。 违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其 余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。 第三轮：精诚合作（小组风险题） 风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时不扣分。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。 第四轮：一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道 附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。 观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。 七、奖项设置 设小组一等奖、二等奖、三等奖各一名，设优秀个人奖一名，对获奖团队和个人颁发证书和奖品。 八、其他 1、 经费预算 2、其他各个小组需组织一个五人以上的助威团。 小编精心推荐 活动策划书 | 活动方案 |
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