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| 标题 | 2019年国考法律常识测试题1 |
| 内容 |
国家公务员考试你们正在紧张复习吧，有进行法律方面的备考吗，本栏目提供了2019年国考法律常识测试题1，供大家做一做，法律常识题量不大，但也是会考的部分，希望大家不要放弃这方面的得分哦。 2019年国考法律常识测试题1 1. 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（ ）。 A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历 B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一 C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离 D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明 2. 《中华人民共和国公务员法》于（ ）开始施行。 A.2006年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年10月1日 D.2005年10月1日 3.专业技术类公务员管理坚持（ ） 的原则。 A. 公开 公正 竞争 择优 B.公平 公开 竞争 择优 C.公开 平等 竞争 择优 D.公正 公平 公开 竞争 4. 下列不属于我国公务员应当具备的条件是（ ）。 A.具有中华人民共和国国籍 B.年满十八周岁 C.具有良好的品行 D.具有大专以上文化程度 5. 《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（ ）。 A.德 B.能 C.勤 D.绩 答案与解析 1.答案： B 解析： 世界各国人事分类主要有两种类型：一是以“人”为标准，即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质（资历、学历）和身份（官位高低）。二是以“事”为标准，即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故正确答案为B。 2.答案： A 解析： 《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，在2006年1月1日起施行。A选项符合，B项指的是通过时间，非施行时间。故正确答案为A。 3.答案： C 解析： 2010年颁布的《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）》第三条：专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。因此，本题选择C选项。 4.答案： D 解析： 《公务员法》第11条规：公务员应当具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）年满十八周岁； （3）拥护中华人民共和国宪法； （4）具有良好的品行； （5）具有正常履行职责的身体条件； （6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （7）法律规定的其他条件。 文化程度没有具体说明，故正确答案为D。 5.答案： D 解析： 根据《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。故正确答案为D。 |
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