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| 标题 | 培训督导岗位工作职责 |
| 内容 |
你了解过督导的岗位职责有哪些吗?下面是出国留学网的小编为大家整理的“培训督导岗位工作职责”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!查阅更多内容请关注出国留学网! 培训督导岗位工作职责(一) 1、完善培训体系，制定与实施培训计划； 2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 3、设计培训课程、培训形式和方法； 4、监督培训进程，提出相关建议； 5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果； 6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 7、完成上级领导交付的其他工作。 培训督导岗位工作职责(二) 1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施； 2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制； 3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量； 4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程； 5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训； 6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能； 7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源； 8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度； 9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果； 10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩； 11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈； 12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作； 13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持； 14、根据销售对比作本部门督导结果说明。 培训督导岗位工作职责(三) 一、层级关系 直接上级：培训质检主管 二、任职资格 1、中专以上学历，经济、管理等相关专业 2、18周岁以上，性别不限 3、一年以上人力资源管理从业经验 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 三、岗位职责 1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。 2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。 3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。 4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。 5、组织并实施各类外训工作。 6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。 7、对各类培训资料进行归档工作。 8、完成领导交给的其他工作。 小编精心推荐： 岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结 小编精心推荐： 岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结 |
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