| 序号 |
主要问题 |
是否存在 |
整改期限 |
| 一 |
“庸”的问题 |
1 |
不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策。 |
|
|
| 2 |
欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”。 |
|
|
| 3 |
只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强。 |
|
|
| 4 |
面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管。 |
|
|
| 5 |
进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。 |
|
|
| 二 |
“懒”的问题 |
6 |
缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，不学业务，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”。 |
|
|
| 7 |
思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性。 |
|
|
| 8 |
对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会干，思路不清，对工作中的问题手足无措、无从应对； |
|
|
| 9 |
对读者的困难和诉求视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。 |
|
|
| 三 |
“散”的问题 |
10 |
组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素； |
|
|
| 11 |
工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，上班期间随意脱岗、擅离职守；上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办于本职工作无关的事。 |
|
|
| 12 |
驻村下乡工作推诿扯皮，没有很好地完成下乡任务。 |
|
|
| 13 |
会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会，或开会期间玩手机私下议论，做与会议无关的事情。 |
|
|
| 14 |
借还图书归架不正确，不规范，工作环境不整洁，有脏乱差的现象。 |
|
|
| 四 |
“慢”的问题 |
15 |
责任意识差，对上级组织的重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅。 |
|
|
| 16 |
服务意识差，对读者要求应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办。 |
|
|
| 17 |
对需要部门、个人配合协作的有关事项或临时性工作态度不积极、不参与、不支持，推诿扯皮。 |
|
|
| 18 |
对单位和读者反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。 |
|
|
| 五 |
“混”的问题 |
19 |
事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬。 |
|
|
| 20 |
心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过。 |
|
|
| 21 |
习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为。 |
|
|
| 22 |
对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。 |
|
|
| 六 |
“卡”的问题 |
23 |
想问题、办事情不从大局出发，不为读者着想，对读者或服务对象冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办。 |
|
|
| 23 |
滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，对办事群众吃拿卡要、故意刁难。 |
|
|
| 24 |
巧立名目、私定门槛，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。 |
|
|
| 姓名： 部室： 日期： |