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标题 | 招商银行零售金融总部2017诚聘英才通知 |
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“招商银行零售金融总部2017诚聘英才通知”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 2017年招商银行零售金融总部招聘启事 每天的生活像一把刻刀,雕刻着我们的摸样。 儿时的宏图与梦想,是否已然照进现实? 总有一个机会,让人生充满希望,昂首向前! 这里是招商银行零售金融总部, 被誉为“中国最佳零售银行”的司令部。 如果你有信心和勇气 去设计银行网点未来的模样, 或者重新定义银行客户的最佳服务实践标准 来这里,你将获得最前沿的行业动态 宽广的视野、和高效的成长! 现仅有两个黄金席位,等着满怀梦想的你! 一、 渠道管理岗 有什么特点?简单说就三点: 管的宽 全国招商银行物理网点的未来等着你优化和改变 共成长 带领全行各网点零售业务负责人共成长、共提升 创未来 需要制定各零售网点的经营模式和管理规范 主要岗位职责 制定招行零售网点发展策略; 制定网点选址指引,开展网点选址后评价; 研究网点功能分区布局,制定网点设施配置标准、梳理网点流程,加强营业厅统筹管理; 开展零售网点效能评估,推动网点效能提升; 推进网点负责人能力提升。 学习经历 全日制大学本科以上,金融、经济、管理等相关专业优先 工作经历 具备5年以上金融从业经验,具备3年以上银行渠道管理经验者优先 基本素质要求 熟悉银行渠道管理业务; 有较强的沟通协调和文字处理能力; 具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。 目标来源 招商银行内部和银行同业 二、客户体验监测岗 三个绝对能打动你理由: 广阔视野 中国银行业服务口碑最佳的管理平台与视野。 富有挑战 搭建一套科学、有效的客户体验评价与分析系统。 创你所想 给你一个机会,让你想象中的最佳银行服务变为现实! 主要岗位职责 建立和完善零售客户声音分析机制,诊断各触点客户体验; 完善网点的零售服务监测机制,对结果进行有效的分析; 基于客户体验分析,以项目制推动服务改进; 对分行开展服务督导,辅导分行提升专业化服务管理能力。 学习经历 全日制大学本科以上,35周岁以下 工作经历 具备3年以上服务管理与服务监测从业经验 基本素质要求 能够深刻理解以客户为中心的服务思维; 具有较强的沟通协调和文字表达能力; 具备高度的责任心,较强的逻辑思维、分析能力和创新意识,能承担较大的工作压力。 也许你已经跃跃欲试, 请将简历、应聘岗位以及生活照发给我们 (邮箱fwgls01@cmbchina.com ) 酉梦想 酉追求 酉未来 零售金融总部和你一起开创未来! 银行行业看点栏目为你推荐: 银行招聘面试应对法则 银行工作的好处你知道吗 为什么选择银行这个行业 银行人提高工作效率的有效方法 2017年银行招聘网申诀窍与注意事项 行业经验分享:国内银行机构的待遇 银行招聘面试成功诀窍之要注意这些微表情 |
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