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标题 招商银行零售金融总部2017诚聘英才通知
内容
    出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“招商银行零售金融总部2017诚聘英才通知”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。
    2017年招商银行零售金融总部招聘启事
    每天的生活像一把刻刀,雕刻着我们的摸样。
    儿时的宏图与梦想,是否已然照进现实?
    总有一个机会,让人生充满希望,昂首向前!
    这里是招商银行零售金融总部,
    被誉为“中国最佳零售银行”的司令部。
    如果你有信心和勇气
    去设计银行网点未来的模样,
    或者重新定义银行客户的最佳服务实践标准
    来这里,你将获得最前沿的行业动态
    宽广的视野、和高效的成长!
    现仅有两个黄金席位,等着满怀梦想的你!
    一、 渠道管理岗
    有什么特点?简单说就三点:
    管的宽
    全国招商银行物理网点的未来等着你优化和改变
    共成长
    带领全行各网点零售业务负责人共成长、共提升
    创未来
    需要制定各零售网点的经营模式和管理规范
    主要岗位职责
    制定招行零售网点发展策略;
    制定网点选址指引,开展网点选址后评价;
    研究网点功能分区布局,制定网点设施配置标准、梳理网点流程,加强营业厅统筹管理;
    开展零售网点效能评估,推动网点效能提升;
    推进网点负责人能力提升。
    学习经历
    全日制大学本科以上,金融、经济、管理等相关专业优先
    工作经历
    具备5年以上金融从业经验,具备3年以上银行渠道管理经验者优先
    基本素质要求
    熟悉银行渠道管理业务;
    有较强的沟通协调和文字处理能力;
    具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
    目标来源
    招商银行内部和银行同业
    二、客户体验监测岗
    三个绝对能打动你理由:
    广阔视野
    中国银行业服务口碑最佳的管理平台与视野。
    富有挑战
    搭建一套科学、有效的客户体验评价与分析系统。
    创你所想
    给你一个机会,让你想象中的最佳银行服务变为现实!
    主要岗位职责
    建立和完善零售客户声音分析机制,诊断各触点客户体验;
    完善网点的零售服务监测机制,对结果进行有效的分析;
    基于客户体验分析,以项目制推动服务改进;
    对分行开展服务督导,辅导分行提升专业化服务管理能力。
    学习经历
    全日制大学本科以上,35周岁以下
    工作经历
    具备3年以上服务管理与服务监测从业经验
    基本素质要求
    能够深刻理解以客户为中心的服务思维;
    具有较强的沟通协调和文字表达能力;
    具备高度的责任心,较强的逻辑思维、分析能力和创新意识,能承担较大的工作压力。
    也许你已经跃跃欲试,
    请将简历、应聘岗位以及生活照发给我们
    (邮箱fwgls01@cmbchina.com )
    酉梦想 酉追求 酉未来
    零售金融总部和你一起开创未来!
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更新时间:2025/5/23 6:18:49