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| 标题 | 宿州学院“双能素质”教师认定与管理暂行办法 | |||||
| 内容 |
要参加教师资格证认定考试的考生们，出国留学网教师资格考试栏目为大家分享“宿州学院“双能素质”教师认定与管理暂行办法”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于教师资格考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。 宿州学院“双能素质”教师认定与管理暂行办法 为适应应用型本科高校培养人才的需要，建立一支具有扎实理论基础和较强专业实践能力的“双能素质”教师队伍，保证教学和实习实训质量，特制定本办法。 一、“双能素质”教师资格认定的条件 具有大学本科以上学历，取得中级以上教师任职资格的专任教师，并且具备下列条件之一者： (一)通过国家组织的中级以上专业技术职务考试，取得国家承认的中级以上专业技术职务任职资格(如会计师、工程师等)。 (二)通过国家组织的各类职业资格考试或评审，取得中级以上执业资格证书(如律师、注册会计师、技师等)。 (三)近五年内有两年以上(可累计计算)在企业第一线本专业实际工作经历并取得一定的技术成果(市级及以上主管部门登记的的技术鉴定证书)。 (四)参加教育部组织的教师专业技能培训并获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。 (五)近五年内主持或参与(前两名)产学研项目并在实际应用中取得显著效益(使用单位效益证明)，或取得发明专利。 二、“双能素质”教师资格的认定程序 (一)凡符合“双能素质”教师资格条件的教师，应于每年5月份向所在系(院)提出申请，填写《宿州学院“双能素质”教师资格认定申报表》并提交相应的证明材料。 (二)申报人所在系(院)对申请人的申报表及提交的相应证明材料进行初审，提出审核意见，并汇总本单位所有申报人情况连同申报表及相关材料报学校人事处。 (三)学校根据各系(院)的初审情况于每年6月份组织评审，经学校认定的“双能素质”教师在人事处备案管理，并由学校颁发“双能素质”教师资格证聘书。 (四)“双能素质”教师聘期为5年，到期一般不再续聘。 三、“双能素质”教师的职责 (一)每学年承担的课程中至少有一门及以上实践课程(课程设计、实验、实训、实习等)并指导学生毕业设计(论文)。 (二)“双能素质”教师资格有效期内，要完成以下实践活动中的一种: 1.主持或主要参与(前2名)应用技术研究项目、工程应用项目、开发研究项目并有相关成果。 2.接受学校安排其到企业兼职或工作，了解行业企业信息，增强行业职业实践能力，并有相关成果。 3.主持主要参与(前2名)专业建设、课程建设或教学改革，并有相关教材出版或论文发表。 4.主持学校实验实训室建设，效果良好并有相关成果。 5.指导学生参加职业技能大赛，取得市级二等奖以上、或省级三等奖以上、或国家级提名(以主办单位和组委会同时盖章有效)。 四、“双能素质”教师的待遇 “双能素质”教师在聘期内可享受以下待遇： (一)凡被本校任定为“双能素质”教师资格的教师，一次性奖励500元。 (二)经考核“双能素质”教师履职合格的，每年在300课时以内每课时增加5%酬金的奖励。 (三)在职称评审、国内外访学、进修等方面在同等条件下“双能素质”教师优先考虑。 (四)每年优先选派“双能素质”教师参加专业、行业的交流会议。 五、“双能素质”教师的考核 各系(院)按照“双能素质”教师职责，每年对受聘的“双能素质”教师进行考核，然后报人事处审核。考核不合格者，取消双能素质教师资格，并终止有关待遇。 六、本办法中关于待遇的条款，如果以后有与上级文件相冲突的地方，以上级文件为准。 七、本办法自下文之日起执行。 八、本办法由人事处负责解释。 附：宿州学院“双能素质”教师资格认定申报表 教师资格证考试栏目推荐： 教师资格证考试动态 教师资格证认定热门问答 2016年教师资格定期注册常见疑问解答 教师资格证考试及教师资格认定相关问题汇总
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