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| 标题 | 2015甘肃政法干警面试考情分析 | ||||||||||||||||
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出国留学网政法干警考试频道为您整理推荐“2015甘肃政法干警面试考情分析”，希望对您有帮助！ 一、面试基本情况
二、面试特点综述 (一)面试考查重点 甘肃政法干警面试题型比较全面，其中综合分析能力属于必考测评要素。据近几年考题分析，2010年题型较为传统，综合分析能力、人际交往意识与技巧、应急应变能力、求职动机与拟任职位匹配性均有涉及，并侧重于考查人际交往意识与技巧与求职动机与拟任职位匹配性。2011年则与全国考查形式趋同，但考查了之前没有考查过的言语表达能力。2012~2014年以综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力为主，人际交往意识与技巧为辅。因此，甘肃省政法干警考题多变，考生需全面准备。就考查内容而言，甘肃政法干警面试题与政法干警岗位结合并不紧密，为普通的公务员面试题目。 就甘肃政法干警题本结构分析看来，近两年结构化面试三道题主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力。而人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性能力相对考查较少。按功能分多以情境性、智能性为主。但几种题型均有涉及，要求考生们全面把握，突出重点，认清题型，确保答题的针对性和准确性。 【例题】现在很多地方政府部门成立的“马上办”办公室，能帮群众及时的解决问题，对于这种做法你怎么看?【2014年11月15日下午甘肃省政法干警面试第一题】 【解读】 这道题属于时政类题目，一项政策的颁布会有利有弊，对此题来讲，利大于弊。这道题首先要求考生表明观点，再分析没有出台这一政策前产生的一些消极影响，政策出台后的积极意义，以及如何把这好的政策落实下去。考生既要具备宏观的分析问题的能力，又要具备对一项政策解读的能力，还要具备解决问题的能力。 |
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