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劳动节的手抄报资料: “五一劳动节”不得安排三类人加班 用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班: 1、妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间; 2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班; 3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班 节假日频道为您精心推荐:劳动节来历 劳动节习俗 劳动节资料 劳动节高速免费吗 国际劳动节 小编精心推荐阅读 劳动节手抄报 | 劳动节小报 | 劳动节资料 小编精心推荐阅读 劳动节手抄报 | 劳动节小报 | 劳动节资料 |