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? 好不容易有个节假日可以休息一下，结果公司还加班?这样的问题估计是很多上班族的烦恼，那这个时候大家就要了解节假日加班工资怎么算的相关规定了，今天出国留学网小编给大家整理了2014年每个节假日加班工资的计算方法。
下面我们来具体看看2104年法定节假日加班的薪酬计算方式：
● 元旦：
按照标准，1月1日当天应当按照不低于劳动者本人每天或每小时工资的3倍支付薪酬，不得以调换休息时间等方式代替。
● 春节：
春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两个主要部分组成的(法定的休假日和休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、1日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班薪酬;春节后四天(2月3日、4日、5日、6日)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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