留学生活 | 澳洲找工作，雇主最看重的毕业生技能是什么？

　　今日是来自专注留学生健康的nib保险带来的科普帖。

　　对于毕业生来说，找工作可能很困难，竞争也越来越激烈。如果你没在澳大利亚工作过，可能更难弄清楚雇主到底想要什么。

　　所以，在申请工作时，展示你的就业技能非常重要。这些技能包括软技能，比如人际交往能力，还有硬技能，例如某个特定职位所需的技术能力。

　　根据(澳大利亚)国家技能委员会(National Skills Commission)的研究，有三分之四的澳大利亚雇主认为个人素质和技术能力一样重要，甚至更重要。

　　以下是雇主最看重的毕业生技能：

　　双语能力

　　没错，会多种语言会让你更受欢迎!在现今多元文化的社会，雇主会格外青睐能说多国语言的应聘者，有海外员工或国际贸易的大公司更是如此。

　　沟通技能

　　很多雇主欣赏能和同事、经理和客户有效交流的求职者。良好的口头和书面沟通技能，如积极倾听、演讲能力、相互反馈、友好待人都非常重要。

　　主动性技能

　　你善于发现机会、主动行动吗?你擅长无需具体指导就能工作，并找到改善系统和流程的方法吗?这些都是雇主非常看重的主动性技能。

　　组织能力

　　企业需要能合理安排时间和工作的员工，所以组织能力在各行各业都备受雇主青睐。组织能力包括良好的时间管理、可靠性、注重细节以及合理安排任务。

　　解决问题的能力

　　发现工作中的问题，并寻找有效的解决方案，这就是解决问题的能力。这可能涉及某个项目、客户投诉或日常工作任务 。的解决问题技能包括批判性思维、调研解决方案、分析案例和信息，以及提出具有创新性和实用性的解决方案。

　　团队合作技能

　　无论你在哪个行业、无论你担任什么职位，你都要与他人合作。能与不同年龄、性别和种族的人合作、能鼓励他人并协作，能为团队目标做出贡献——这些都是雇主看重的团队合作技能。

　　技术技能

　　几乎所有工作都需要用到某种技术/技能，所以雇主非常重视技术技能。技术技能包括使用设备和软件程序以及基本的计算机操作技能，比如使用视频会议、发送电子邮件和浏览互联网。毫无疑问，技术在企业中的重要性将继续增加，所以拥有扎实的技术技能对求职者至关重要。

　　如何培养这些技能?

　　即使你没有工作经验，你也可以通过其他途径培养这些技能。这也是一个向雇主证明你有这些能力的过程。志愿活动、实习、在大学或技术学院课程中的小组项目工作，以及你的爱好或体育活动都可以展示你的软技能和硬技能。

　　如果你想提升技能，可以选择短期课程或“微证书”，对于急需人才的行业和工作来说，这可能是非常有帮助的。一些教育机构还提供桥梁课程，帮助学生获得宝贵的技能。

　　如何在简历中展示这些技能?

　　上文提到的所有技能都可以成为简历或求职信的亮点，只要它们与你申请的工作相关。在简历上提及这些技能时，最好举例说明。比如，提到团队合作技能，可以描述你在团队描述你曾解决过的具体问题或情况。