澳洲预计2050年老护工需增三倍

  澳大利亚生产力委员会(PC)近日预测,澳大利亚到2050年需要的老年护理人员是目前36万人的3倍,才能满足需求。

  据SBS报道,护理人员短缺意味着对临时移民的依赖日益增加。据悉,2011年,33%的澳大利亚老年及残疾人护理人员来自海外,到2016年这一比例增加至37%。

  然而,移民专家却表示,临时签证状态可能会让工作者更易受到伤害。他们通常没有加入公会,并情愿接受低薪和较差的工作条件。

  研究老年护理的阿德莱德大学临时工作移民首席学者豪伊(JoannaHowe)表示:”我们需要避免的是低收入、受伤害的临时移民工人面临的旋转门。这个旋转门让老年护理行业改善薪酬和工作环境失去刺激因素,我们在国外看到了这种情况,澳大利亚也出现了。“

  在众多的劳工协议和区域协议中,太平洋劳工协议为来自岛国的工人提供了最多3年的区域工作。同时,注册地区移民协议也吸引了大量来自亚洲的工人。从事兼职工作的留学生现在也成为个人护理工的关键来源,占据整个行业的70%。

  澳大利亚健康服务工会(HSU)表示,尽管剥削主要发生在老年护理,如清洁等工作中,护理者经常面临低薪和严重的资源不足问题。

  HSU全国秘书长海耶斯(GerrardHayes)表示:”对从事老年护理的移民工人来说,他们的能力应该得到更好的承认,从而减少他们对失去工作的恐惧。“

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