在英国工作是什么感觉？

　　英国是世界上最大的经济体之一，为寻求职业转变的外籍人士提供了许多有吸引力的选择。该国最成功的行业是由敬业的劳动力推动的——他们中的许多人在快节奏的商业环境中工作时间相对较长。为此，他们可以期望获得公平的工资、受保护的工作权利以及对健康的工作与生活平衡重要性的认识不断提高。

　　

　　工作时间

　　

　　在英国，每周工作时间被正式限制为48小时。但是，在选择退出欧洲工作时间指令后，如果获得经理的书面同意，一些英国员工可能会工作得更多。大多数办公室工作将在周一和周五之间适应这些时间。然而，作为一个强烈以服务为基础的经济体，有许多工作需要更灵活的方法来适应客户和国际合作伙伴。

　　

　　通信技术——例如电子邮件和移动电话——导致一些工人模糊了工作和家庭生活之间的界限。经常看到从事高压工作的人把工作带回家，或者在半夜回复电子邮件的情况并不少见。

　　

　　这引发了一场关于创造健康的工作与生活平衡的辩论。许多公司现在试图支持他们的员工在既定的工作周内完成他们的工作——为了所有人的利益。

　　

　　假期

　　

　　公共假期通常被称为银行假期——指的是银行仍然关闭的事实。根据你住的地方，一年有8到10天——包括圣诞节的两天（12月25/26日）和新年（1月1日）的两天。

　　

　　虽然包括银行在内的许多企业现在都关门了，但外籍人士需要咨询他们的合同，以了解他们是否可以休息一天。许多商店、餐馆和咖啡馆发现银行假日是他们一年中最繁忙的日子。因此，这些行业的员工可能需要工作。即使他们有权享受银行假期，外籍人士也可能会发现他们的雇主在这些日子提供更高的工资。

　　

　　工作场所的多样性

　　

　　英国拥有多元化、多元文化的劳动力。有适当的法律和结构体系来确保可以有效地解决歧视问题，外籍人士不应期望自己处于劣势。如果他们确实遇到问题，大多数企业都会有专门的人力资源部门，他们可以寻求帮助。

　　

　　英国劳动力中的女性比以往任何时候都多，女性外籍人士应该期望在任何时候都受到平等对待。在过去的几十年里，在解决不平等和歧视方面取得了很大进展，但仍有一些问题需要解决。尽管男女之间的就业差距已经缩小，但女性仍然更有可能从事兼职工作，并且不太可能晋升到高级职位。许多公司都有应对这种情况的策略，遇到问题的外籍人士应该能够寻求帮助和支持。

　　

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