移居香港：香港养老制度

　　移民香港，享受香港政府所提供的高福利社会保障制度，是选择移民香港人士的一个原因。众所周知，香港政府为市民提供了全面而完善的社会福利制度，市民可享受医疗、教育、养老等方方面面的福利。

　　香港现有的养老制度主要分为三部分。
　　
　　第一部分是由“综援”（类似内地的居民最低生活保障）和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。高龄津贴分为“普通高龄津贴”和“高额高龄津贴”两种，要求申领者已成为香港居民最少7年；及申请日前连续居港最少1年；而且没有领取本计划下的其他津贴或综合社会保障援助，两种津贴的金额均为每月千余元港币。
　　
　　第二部分统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为僱员每月收入的10%，其中5％由僱员缴纳，另外5％由僱主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
　　
　　第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
　　
　　香港的养老制度在“公平”及“效率”两大核心问题上，均有自己的特色。老年人除需要必要的经济能力外，因年老体弱，生活照顾上更需要有保障。居家养老、日托中心及机构养老是香港养老的几种模式，其中机构养老还分为多种院舍种类，针对不同情况的老人照护程度也不尽相同。一些低收入又需要照顾的孤寡老人，可以在养老院获得政府资助的宿位。除此之外，香港社会的养老产业亦较发达，老年人在医疗、日常生活等方面均有较大优惠。