新加坡工作好找吗？

　　新加坡是一个以充满活力的劳动力而闻名的城市国家。尤其是因为这种资源包括当地人和外国人。关于工作机会，这里有一份外国人如何在新加坡找工作的指南！随着越来越多的组织在新加坡的商业中心成立，这个亚洲城市的就业市场逐渐增长。尽管如此，作为外国人在新加坡获得工作机会可能是一个令人困惑的过程。不要担心-这篇文章将帮助您找到自己的方式！

　　

　　外国人如何在新加坡工作？

　　

　　在我们深入研究工作范围和工资细节的细节之前，您必须熟悉一些标准的法律信息。

　　

　　所有打算在新加坡开始工作的外国人都必须持有有效的工作准证。这也称为工作签证。您必须在开始在该国工作之前获得此信息。

　　

　　新加坡有不同的工作准证。在申请适当的签证之前，您必须检查哪一种最适合您的个人资料。这将是如何作为外国人在新加坡找到工作的第一步。

　　

　　“就业准证”是新加坡可用的工作签证之一。

　　

　　为了有资格申请就业准证，申请人必须找到作为专业人士、经理或高管的机会。

　　

　　此外，个人还需要每月至少赚取4,500美元并具有可接受的资格。首次申请者可获得最长2年的有效签证。通行证将在此后更新。每次续展最多可延长3年。

　　

　　此外，雇主不受就业准证雇员的配额和征税的约束。

　　

　　“SPass”是新加坡其他可用的工作签证之一。

　　

　　为了有资格申请S准证，申请人必须找到机会成为中级技术人员。个人还需要每月赚取至少2,500美元的固定月薪并符合评估标准。

　　

　　申请人可能会获得最长2年的有效签证。这些通行证持有人也可以更新。雇主必须遵守SPass员工的配额和征税。

　　

　　有关这方面的更多信息，请在此处访问MOM网站。

　　

　　“家属准证”也是新加坡其他可用的工作签证之一。

　　

　　符合条件的就业准证或S准证持有人的合法已婚配偶或21岁以下未婚子女可以申请家属准证。但是，为了让这些人在新加坡工作，他们必须获得MOM的同意书。

　　

　　此外，雇主不受家属准证雇员的配额和征税限制。

　　

　　外国人在新加坡找工作容易吗？

　　

　　说实话，外国人在新加坡找工作并不容易。话虽如此，这也不是不可能！

　　

　　不过，了解一些影响一个人在新加坡获得外国人工作的资格标准的因素会对您有所帮助。

　　

　　每家公司都有一个特定的配额，他们可以接纳多少外国人到他们的公司。这取决于组织雇用的新加坡人数量。尽管如此，关于配额的信息往往仅限于公司内的雇主/雇员。因此，这个因素几乎是你无法控制的。

　　

　　从好的方面来说，新加坡的失业率仍然是世界上最低的。目前，该比率为3.6%-由于Covid-19危机，这是自2004年以来的最高水平。

　　

　　据说一年中外国人在新加坡求职的最佳时间是1月初，然后是3月到5月。随着个人在年底假期后开始工作，招聘率往往会在年初上升。

　　

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