加拿大怎样避免幼托机构出安全问题？

　　携程亲子园虐童事件再一次引发公众对幼托机构管理、幼托机构儿童安全等问题的高度关注。

　　此次事件发生后，司法部门很快介入，肇事者被刑拘，公众的讨论也提升到规则完善和法律约束的层面，很大程度上体现了公众安全意识的觉醒。

　　也有许多人如同之前发生的多起虐童事件后所谈到的所谓“和国际接轨”——然而“接什么轨”、“怎么接轨”依然语焉不详。

　　在加拿大，幼教工作者门槛很高

　　以加拿大为例，幼托机构的安全问题，是通过严格的规范和规范的严格落实来实现的。

　　在加拿大，幼教工作者的门槛很高、也很严格。这里的幼儿园分大园（Group day care）、小园（Licence family child care）两种。前者允许接纳较多幼儿，后者则只能接纳有限（一般上限7名）幼儿，两种园的从业者都需持证上岗，且要求各有侧重，这是因为大园通常有多名业者，可以分工互补，因此注重业者的专长，而小园则往往只有一人负责，需要更全面、更综合的素质。

　　要取得幼教资格证书，需经过综合培训、考核，专业能力、心理素质和情绪控制水平都在观察、考核之列。因为这些在现代科学条件下，都是可以量化的指标。相反，在国内，“师德问题”并不在考核之列——道理很简单：这种纯主观的指标是无法量化的。

　　和许多工业化国家一样，加拿大也是所谓“证书的世界”，任何像样的工作都要“持证上岗”，开办幼儿园者、受雇于幼儿园者，甚至在幼儿园代班、打工的小时工，都需要“有证”。如果“无证”，则只能以“委托看护”的名义照顾直系亲属以外的2-5名幼儿（因省而异）。省教育部下属的幼儿协调机构会定期检查各幼儿园规范落实情况，也会不定期抽查，还会走访邻居征求意见。

　　加拿大幼儿园对看护责任划定较真

　　由于法律意识浓厚，加拿大人是出了名的“爱管闲事”，隔壁稍有异常就会主动报警，因此，尽管许多加拿大省份并不强制性要求幼儿园安装监控设备，但正规幼儿园（包括“大园”、“小园”）很少发生虐童之类恶性事件。

　　要确保幼儿园内幼儿安全，规则的约束、监督不能只局限于“准入”环节，而要贯穿于日常运营、管理之中。在加拿大，有专门部门负责受理幼儿家长的各种投诉，一旦被查实存在虐童、不当伤害或过失伤害行为，业者和园方都会受到严厉惩处，因此丢饭碗、关园子的并不罕见。正因如此，加拿大幼儿园对看护责任划定认真到苛刻的地步，孩子送到幼儿园时腿上有个新伤疤，或眼角贴块胶布，业者都会立即声明“和我们无关”，甚至要求家长书面确认，去稍远的地方活动，都会让家长事先签署“免责声明”。

　　同样，这种日常运营、管理中的严格规范、监督，同样着眼于伤害的事实、而非伤害的故意，也就是说，衡量一个幼儿园、一个幼教工作者是否称职，是否有资格继续做下去，关键在于其有无造成所看护儿童身心健康的损害，至于这种损害是故意还是无意，则并非关注的重点所在。道理是明摆着的，对于儿童及其家长而言，利益在于身心健康、不受伤害，能做到这些，就是合格幼儿园、合格幼教工作者，反之就不合格。

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