希腊这些社会福利待遇你知道吗

　　希腊的社会保障体系中有许多福利，您一旦居住在该国，便可能有资格享受这些福利。根据被保险人的个人情况，他们可能会从IKA获得以下方面的福利和津贴：产妇与分娩；疾病或意外；失能；退休金；丧葬费。

       生育和生育福利

       只有直接投保的妇女才有资格获得产妇津贴。

       妇女有权在分娩前享受56天的产假，并在分娩后享有63天的产假。要获得此项生育福利的资格，母亲必须停止工作。
　　
　　产妇津贴包括生育补助金和产妇津贴。向所有参保妇女提供的生育津贴是一项支付的款项，用于支付产科诊所或医院的治疗费用。收益等于非熟练工人日工资的30倍。
　　
　　为了获得产假津贴，母亲必须在预期分娩日期的前两年至少工作200天。如果雇主福利和IKA福利至少不等于直接保险的妇女在此期间工作所应获得的收入，则该妇女有权从人力就业组织获得一次总付的产妇津贴。这项福利涵盖了IKA福利和被保险妇女在工作期间本应获得的收入之间的差额。
　　
　　在分娩日期之前工作较短的妇女，因此没有资格获得上述产妇津贴的妇女可以申请其他产妇现金津贴。金额约为440欧元，一半在出生前支付，另一半在出生后支付。
　　
　　受雇的母亲还享有额外的六个月产假保护假，并在产假结束时享有减少的工作时间假。如果该妇女已从IKA领取产假工资并签订了工作合同，则由希腊人力就业组织（OAED）支付津贴。
　　
　　生育福利
　　
　　为所有被保险妇女提供的生育津贴是为帮助支付产科诊所或医院的治疗费用而支付的一笔款项。收益等于非熟练工人日工资的30倍。
　　
　　要申请生育或生育津贴，需要以下文件：
　　
　　最近两年的保险手册或经IKA办公室认证的，被保险人居住地的证明
　　
　　健康手册（适用于个人和家庭）
　　
　　由IKA妇科医生提供的证明，表明预期的交付日期
　　
　　雇主的声明，表明该名妇女已停止工作
　　
　　妇女填写的声明表，说明她停止工作的日期（该表可在IKA当地办事处获得）
　　
　　孩子的出生证明（用于出生后津贴）
　　
　　疾病或意外利益
　　
　　当被保险人患病并被诊断为不适合工作时，他们将获得疾病津贴。任何IKA医生都可以发布一份《工作残障报告》，该报告可让员工下班长达15天。如果超过15天，则仅IKA卫生委员会有权发布此报告。
　　
　　疾病津贴的支付期限最长为182天（如果申请人在患病前一年中工作了100个工作日），最长360天（如果申请人在过去两年中工作了300个工作日）或720天。
　　
　　可以在任何KEP办公室索取疾病津贴。需要以下文件：IKA病假申请表；身份证件；健康书；雇主证书；工作伤残报告；付款银行帐户的详细信息（IBAN）
　　
　　失能
　　
　　残疾人和残障儿童可获得丧失工作能力的福利。支付的金额取决于残疾程度。
　　
　　福利申请是通过申请人的社会保障组织提出的。
　　
　　退休金
　　
　　被保险人可享受多种养老金：养老金（退休）；降低养老金；伤残抚恤金-如果还不是老年退休金的受益人和IKA保险的成员；死亡抚恤金-尚存的配偶和子女
　　
　　养恤金发放给65岁退休的男性和60岁退休的女性；男性和女性的最低退休金从60岁开始，女性至少65岁，只要他们至少工作4,050天即可。
　　
　　养老金的申请应在当地的KEP办事处提出。
　　
　　丧葬津贴
　　
　　IKA支付在去世前一年至少工作100天的被保险人的丧葬费。
　　
　　希腊的失业救济金
　　
　　那些由OAED保险并因工作合同终止或期满而失去工作的人可以获得失业救济。裁员后60天内，应向当地的OAED办事处提交福利申请。一旦注册完成，失业救济金就开始了。
　　
　　希腊家庭津贴
　　
　　有子女的家庭可享受家庭津贴（ikogeniakaepidomata），直到孩子年满18岁为止；如果孩子有残疾，则可永久享有在孩子年满18岁之前已获得认证的孩子。所支付的金额取决于家庭收入，家庭中有多少个孩子以及在哪里以及是否雇用父母。雇主负责这方面的工作，并与薪水一并支付。
　　
　　雇员家庭津贴分配基金（DLOEM）由雇员和雇主平均资助，向没有从雇主那里获得津贴的雇员提供家庭津贴。每年一次性支付。对于育有更多子女的父母，残疾儿童和单亲父母而言，这一数额更高。农业保险组织为第三个和第四个孩子提供额外津贴。